면접 질문 및 내용

2016 상반기 인성 면접에서는 평이한 질문을 주로 받았습니다. 보기

2016년 상반기 삼성그룹 3급 신입사원 채용 > 삼성엔지니어링 설계 직무 면접 후기

채용 방식은 전형적인 삼성 그룹 채용 프로세스로 진행되었습니다.

SSAT(삼성 인적성 검사)에 합격하면 면접이 진행되는데, PT 면접, 토론 면접, 인성(임원)면접을 하루에 다 봅니다.
이러한 면접 일정은 지원자가 효율적인 시간관리를 할 수 있다는 점에서 큰 메리트가 있는 것 같습니다.

다음은 면접에 관한 후기 입니다.
토론 면접 때는 시사 관련 이슈가 나오는데, 난이도는 낮은 편입니다.

PT 면접 때는 업계 관련 전공 지식이 요구되는 수준의 문제가 나왔습니다.
에너지 산업 발달과 EPC 환경 플랜트 개발에 관한 문제가 나왔습니다.

인성 면접에서는 지원동기 등 평이한 질문을 주로 받았습니다.

2016 상반기 PT 면접과 전공 면접 두 가지 면접을 보았습니다. 보기

2016년 상반기 삼성그룹 3급 신입사원 채용 > 삼성엔지니어링 설계 직무 면접 후기

PT 면접과 전공 면접 두 가지로 나뉘어서 면접을 보았습니다.

PT 면접은 키워드를 선택해서 발표할 주제를 정하면 되고, 준비 시간은 30분 정도가 주어집니다.

그리고 전공 면접은 기계, 전기, 인문 이런 식으로 나뉘어서 진행됩니다.

면접 질문은 기본 인성 질문이었습니다.
제가 받았던 질문은 업무 특성상 해외에 많이 나갈 일이 많은데 괜찮은지, 동아리 활동을 한 경험이 있다면 무슨 동아리였는지, 그리고 그 동아리 활동을 통해 무엇을 배웠는지, 교우관계는 어떠한지 등 여러 가지를 물어보았습니다.