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㈜트리플하이엠설명
- HI:친절한 서비스로.., HIGH:높은 효과를 제공하는, HYBRID:종합컨설팅 회사 (주)트리플하이엠
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설립일
설립 18년차
2006년 설립
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사원수
170명
사원수
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기업형태
중소기업
기업형태
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직원 내 여성 비율
55.15%
여성 직원 비율
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매출액
220억
매출액
㈜트리플하이엠에 입사해야 하는 이유
- 네이버, 카카오, 이베이 공식 광고 대행사로 선정된 탄탄한 기업
- 페이스북, 구글, 파워컨텐츠 등 컨텐츠형 광고로 무장한 역량 있는 기업
- 고용노동부 주관 ‘근무혁신 인센티브제’ 우수기업, 청년친화 강소기업
- 업계 최고의 고용 안정성을 자랑하는 기업
숫자로 보는 기업 HISTORY
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2010
파워셀러 수상 ㈜NHN(네이버) 파워셀러(특수계정 부문) 수상
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2011
매출 1위 다음-SK컴즈-야후(오버33사 매출(CPT부문) 1위
네이버 공식 대행 네이버 로컬광고 공식 대행 계약 -
2013
취업하고 싶은 기업 이노비즈 주관
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2014
DDN 우수 대행사 선정
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2015
올해의 벤처상 행복한 중기경영대상 수상
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2016
서울시 청년친화 강소기업 선정
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2017
카카오부동산 Native AD 전문 대행사 선정
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2018
크리테오 ‘2018 Pioneer of the year’ 수상
서울시 고용환경개선 우수 & 하이서울브랜드 선정
네이버 ‘파워컨텐츠’ 사례공모전 최우수상 수상
‘워라밸 우수기업’ 선정
고용노동부 ‘기술혁신형 중소기업’ 등재 -
2019
카카오 프리미엄 파트너사(KPP) 선정
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2020
`광고산업 발전` 문화체육관광부 장관상 수상
G밸리 체험단 마케팅 수행기업 선정
근무혁신 인센티브제 우수기업(SS등급) 선정
네이버 브랜드 커넥트 서비스 사례 공모전 최우수상 수상
하이서울 영상마케팅 수행기업 선정
네이버 브랜드 커넥트 서비스 협력사 선정
네이버 GFA 파트너사 선정
카카오톡 채널 공식 대행사 선정 -
2021
2021 고용노동부 ‘청년친화 강소기업’ 선정 및 ‘강소기업’ 선정
문화체육관광부 ‘여가친화기업’ 선정
페이스북 시너지 히어로 수상 -
2022
2022 고용노동부 ‘청년친화 강소기업’ 선정
구글 ‘프리미어 파트너’ 선정
에이블리, SSG 공식 대행사 선정 -
2023
2023 고용노동부 ‘청년친화 강소기업’ 선정 및 ‘강소기업’ 선정
쿠팡, 티몬, 카카오스타일, 브랜디 공식 대행사 선정
에이블리 우수대행사 선정
사업분야
A부터 Z까지 차별화된 광고 시스템, 트리플하이엠
트리플하이엠은 검색광고, SNS, 바이럴, 디스플레이 광고 등 온라인 광고의 넓은 분야를 아우르는 통합 마케팅 솔루션 기업이다. 현재 온라인 광고 업계는 IT 산업과 함께 꾸준히 성장하고 있다. 수동적인 광고로는 소비자의 이목을 끌 수 없는 상황에, 트리플하이엠은 빅 데이터를 활용한 최적의 광고 플래닝을 제안한다. 장기근속을 통해 숙련된 노하우를 지닌 170명의 전문 인력이 효율적인 로드맵을 구상하기 때문이다. 업종, 규모, 시기 예산에 따라 적절하게 만들어진 광고는 최대 목표를 이뤄내고 있다.
현재 트리플하이엠은 업계에서 인정받아 네이버의 공식 광고 대행사로 활약하고 있다. 뿐만 아니라 카카오, 지마켓 글로벌, 크리테오, SSG, 쿠팡, 에이블리, 티몬, 브랜디 등 다양한 매체사의 공식 대행사로 함께하고 있다. 이 밖에 G밸리 체험단 마케팅 수행기업, 하이서울 영상마케팅 수행기업, 네이버 브랜트 커넥트 서비스 협력사로 활약하며 콘텐츠 광고 시장 리딩을 위해 한 걸음 더 도약하고 있다.
100%의 공감과 200%의 감동 마케팅으로 성장가도를 달리다!
트리플하이엠은 소통을 기반으로 고객 중심의 마케팅을 선보이고 있다. 아무리 광고 효과가 뛰어나도 지속되지 않는다면 효율적인 마케팅이라 할 수 없다. 어느 곳이든 마케팅을 하는 기본적인 이유는 지속적이고 연속적인 매출 상승이 목표이기 때문이다. 트리플하이엠은 고객과 커뮤니케이션을 통해 정확한 Needs를 파악하고, 이러한 연속성을 만들어 낸다. 마케터의 전략에 고객이 공감하고 이를 토대로 도출된 결과에 고객이 감동하는 마케팅. 트리플하이엠의 진심 어린 전략은 매출 상승을 통한 성장가도를 달리며 그 가치를 인정받고 있다.
- 2012년: 140억
- 2013년: 190억
- 2014년: 230억
- 2015년: 300억
- 2016년: 340억
기업분석
| 제목 | 날짜 | 출처 |
|---|---|---|
| 상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) | Nice 평가정보 |
복리후생
주 35시간 단축근무제 시행
일 7시간 근무를 통해온라인광고 업계 워라밸 선도
생일자 조기 퇴근제
1년에 단 한 번뿐인 하루!생일자에게 오후 반차 선물
LUNCH 2X
한 달에 하루는 점심시간이 2시간
사내 동호회
골프, 문화 등 다양한 동호회 운영 중
팀 운영비
1인당 월 5만 원 지급! 영화관람, 맛집탐방 등 팀 단위로 자유롭게 이용
무모한 점심
임직원 소통을 위한 임원들과의 점심식사!비용은 회사에서!
이달의 우수사원 선정
매월 우수사원 선정 및 포상금 지급
빛나는 HM인 선정
매년 가장 우수한 직원에게 황금열쇠 포상
힐링룸 운영
일주일에 한 번, 30분 동안안마의자에 앉아 힐링 타임!
사내카페 운영
저렴한 가격에 맛있는 음료를 즐길 수 있는 기회! (800원~2100원, 메뉴 약 30 종류)
수평적인 기업문화
직급제 대신 호칭제 실시
열린 인사 제도
부서 이동을 통해 개인 역량 발휘의 기회 부여근무환경
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사무실 전경 HM인들을 위한 넓고 쾌적한 공간
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HM SQUARE 전사 교육, 매체 설명회 등을 개최하는 HM의 대표 공간
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사내카페 전문 바리스타가 제조하는 아메리카노가 800원!
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힐링룸 업무 중에 쌓인 피로를 풀어줄 힐링룸 안마의자 5대 운영!
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작은 도서관 구비된 책을 마음껏 볼 수 있어요!
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휴게공간 점심시간, 동료 직원들과 함께 쉬어가요
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연말 송년회 한 해를 마무리하는
HM만의 특별한 행사! -
회의실 전략적 회의를 위한 소통 공간
채용 정보
인재상
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전략적인 인재
업무를 해결하기 위해 측정 가능한 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 스스로 구체적인 계획을 세울 수 있는 인재.
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진취적인 인재
업무 계획이 단순한 계획으로 멈추지 않고, 계획을 행동에 옮겨 결과물을 도출해 낼 수 있는 인재.
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성장할 준비가 된 인재
전략적 사고와 진취적 행동을 통해 도출한 결과물을 검증하여, 부족한 부분을 개선하고 우수한 부분을 강화할 수 있는 인재.
- 채용시기
- 신입사원 : 정시 채용 , 경력자 : 수시 채용
- 채용프로세스
- 광고 마케터 신입사원은 ‘온라인 광고 마케터 양성 교육(약 2주)’을 수료 후 실무에 배정
- 인사담당자 Say “ 회사와 직무에 대한 관심이 바로 열정이다 ”
- 트리플하이엠은 열정을 가지고 미래를 이끌어 갈 인재에게 기회의 문을 활짝 열어 놓고 있습니다. 인사담당자로서 만나는 다양한 유형의 지원자 중 유독 반짝이는 분들이 있어요. 해당 유형의 지원자는 지원하는 기업과 직무에 대해 ‘관심’과 ‘호기심’을 가지고 있는데요. 이를 토대로 회사의 정보를 습득하고 뚜렷한 비전과 목표를 보여주죠. 그래서인지 면접에서도 자신감과 여유가 느껴집니다. 트리플하이엠은 이러한 분들을 ‘열정 있고 준비된 인재’라고 생각합니다. 이렇게 준비된 분이라면 망설임 없이 도전의 문을 두드려 주세요. 트리플하이엠과 함께 시장을 선도할 진취적인 직원이 돼주시길 바라겠습니다.
인사담당자의 리얼 인터뷰
트리플하이엠 HR본부 김태광 리더
- 수많은 온라인 마케팅 기업 중에서 트리플하이엠이 가진 강점은 무엇인가요?
- 동종업계 내 최고의 고용 안정성을 자랑하고 있습니다. 현재까지(24년 1월 기준) 전체 직원의 평균 재직 기간은 약 4년이며, 4년 이상 근무한 직원이 60명 그 중 28명은 10년 이상 재직하고 있습니다. 회사와 직원이 서로 존중하며 오랜 기간 동안 함께 성장해 온 결과가 아닐까 싶습니다. 그리고 올바른 판단력을 소유한 경영진과 설정한 목표를 달성할 수 있는 역량 있는 직원 모두가 회사의 강점이라고 할 수 있습니다.
- 입사하기 위한 팁 3가지만 알려주세요.
- 첫 번째는 업무 이해도입니다. 온라인 광고에 대한 정보가 미흡하면 면접 전형 자체가 어려우실 거예요. 그러니 반드시 업계와 업무에 대한 기본적인 이해를 갖추고 지원해주세요. 두 번째는 커뮤니케이션 역량입니다. 모든 업무가 ‘광고주와의 소통’이 기반이 됩니다. 때문에 아무리 좋은 광고 상품이 있더라도, 커뮤니케이션이 원활하지 못하다면 업무 수행이 어렵습니다. 세 번째는 열정입니다. 트리플하이엠은 정기채용의 경우 2주간 교육기간을 가집니다. 혹 업무에 대한 경험은 부족하지만, 배우고자 하는 열정 있는 분은 과감히 도전해주시길 바랍니다.
- 트리플하이엠은 직급제 대신 수평적인 기업문화를 운영하고 있다고 들었어요.
- 네, 맞습니다. 입사 1년 미만까지는 매니저(M), 이후로는 프로페셔널 매니저(PM)로 불리우는 호칭제를 실시하고 있습니다. 이러한 기업문화를 바탕으로 수평적이고 효율적인 의사 소통과 함께 직급과 관계없이 우수한 인재들의 역량을 끌어올리기 위해 노력하고 있습니다. 더불어, 자율성이 많이 부여되는 환경으로 직원 스스로 성장하기 위해 노력하는 분위기가 형성되고 있습니다. 따라서 의견이 있다면 자유롭게 개진할 수 있고, 업무 환경 또한 자유로운 편입니다.
직무인터뷰
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트리플하이엠 연구소
엄태영 PM
데이터분석팀나에게 트리플하이엠란?
열심히 하면 열심히 한 만큼, 못하면 딱 그만큼
나를 가장 정확히 평가해 주는 곳.
- 필요역량
- 데이터분석능력
- 의사소통능력
- 문제해결능력
- 적극성
미니인터뷰
안녕하세요. 트리플하이엠 연구소 데이터분석팀에 근무하는 엄태영 PM(Professional Manager)입니다. 업무 연차는 올해로 2년 차입니다.
디지털 마케팅 분야에서 트리플하이엠의 강점은 무엇인가요?
트리플하이엠의 가장 큰 강점은 하루가 다르게 변화하는 디지털 마케팅 환경에서 새로운 기술들을 빠르게 적용한다는 것입니다. 특히 연구소의 데이터분석팀은 철저한 데이터 분석을 통해 광고 담당자들이 데이터를 기반으로 한 의사결정을 내릴 수 있게 돕는데, 기업 내부에 데이터를 전문적으로 다루는 팀을 따로 운영하는 것이 트리플하이엠이 경쟁력을 확보할 수 있었던 이유라고 생각합니다.
트리플하이엠에 근무해서 좋은 점과 그 이유를 말씀해 주세요.
전략적 사고와 진취적인 태도를 지향하는 젊은 조직이라서 빠르고 효율적인 의사 결정이 가능합니다. 또한, 수평적인 조직 문화 덕분에 다양한 의견을 공유하며 객관적이고 다각적인 사고방식을 갖게 되는 것 같습니다. 사내 카페, 안마의자, 생일과 명절 조기퇴근, 우수사원 선발 등 좋은 근무환경도 트리플하이엠 재직자로서 자랑스럽게 생각하는 부분입니다.
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트리플하이엠 광고사업부
이주원 PM
성과운영팀나에게 트리플하이엠란?
훌륭한 시니어로 성장할 수 있게 경험과 배움의
기회를 마련해주는 곳
- 필요역량
- 의사소통능력
- 자기주도성
- 분석력
- 꼼꼼함
미니인터뷰
안녕하세요. 트리플하이엠 광고사업부 성과운영팀에서 근무하고 있는 이주원 PM(Professional Manager)입니다. 관련 업무 경력은 올해로 10년 차입니다.
PM님의 업무를 자세히 알려 주세요.
기본적인 업무는 광고가 잘 운영되고 있는지 모니터링하는 것입니다. 이렇게 매일 확인한 것을 기간별로 분석하여 광고 성과를 확인하고 더 나은 광고 운영을 계획합니다. 매월 말, 한 달간 진행한 광고 데이터를 정리하고 성과를 분석합니다. 이 정보를 광고주와 공유하여 다음 달 운영 계획을 수립합니다. 분기에 한 번은 광고 시장의 트렌드 변화를 분석해 광고주의 비즈니스에 맞는 운영 방안을 제시하기도 합니다.
트리플하이엠에 오랜 기간 근속할 수 있었던 이유는 무엇인가요?
미래를 기대할 수 있는 기업이기 때문입니다. 저를 포함한 많은 여성이 결혼과 출산으로 경력이 단절되는 것을 걱정하는데, 트리플하이엠은 휴가제도와 육아휴직 제도가 잘 갖추어져 있어 커리어 공백에 대한 걱정 없이 근무할 수 있습니다. 또한, 기업이 성장하고 이익을 거두는 과정에서 복지를 확대하고 성과를 직원들과 공유하는 점, 함께 근무하는 동료들에게 배울 점이 많고, 완벽한 팀워크를 이루며 일한다는 점이 이직 고민 없이 근속할 수 있었던 이유입니다.
채용정보
| 접수기간 | 채용제목 | 경력 |
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