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자소서

자소서항목 리스트

2019년 하반기 자소서항목

  • `19년 하반기 정규직/전문계약직 정기공채

    1. Q1.지원동기 연구소 지원동기 및 연구소에 기여할 수 있다고 생각하는 부분을 기술해 주십시오. (500자)
    2. Q2.의사소통능력 과제 및 업무 수행 과정에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 수행되도록 한 의사소통 경험과 지원자가 생각하는 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술해 주십시오. (500자)
    3. Q3.문제해결능력 과제 및 업무 수행 과정에서 문제가 발생했던 경험과 해결 과정에 대해 기술해 주십시오. (500자)
    4. Q4.대인관계 과제 및 업무 수행 과정에서 협업이 필요했던 경험과 다양한 주장이 제기되는 상황에서 공동의 목표를 달성하기 위해 지원자가 추진한 경험에 대해 기술해 주십시오. (500자)
    5. Q5.조직이해능력 지원자가 알고 있는 국방과학연구소의 조직문화에 대해 기술하여 주시고, 국방과학연구소에 적합한 조직문화에 대해 기술해 주십시오. (500자)
    6. Q6.자기개발 자기개발을 위해 현재 하고 있는 일과 10년 후 자기 모습에 대해 기술해 주십시오. (500자)
    7. Q7.사회단체 및 봉사활동 경험 각종 사회단체 및 봉사활동 경험에 대해 상세히 기술해 주십시오. (500자)
    8. Q8.ADD 인재상 국방과학연구소에서 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 끊임없는 도전정신으로 자기분야의 최고를 지향하는 인재 2) 국방의 초석임을 자부하여 국민과 군에게 신뢰받는 인재 3) 열린 마음으로 배려하고 변화와 혁신을 주도하는 인재 국방과학연구소 인재상 중 지원자에게 부합하는 인재상을 선택하여 구체적인 사례를 포함한 선택 이유를 기술하여 주십시오. (500자)

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018년도 상반기 입소 정규직/전문계약직 공개 채용 공고

    Q1.지원자가 해당 분야 직무능력(연구능력)을 갖추고자 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주십시오.(1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    입사를 위해 노력한 것을 기술할 때는 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 어필하여야 합니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하시기 바랍니다. ‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다. ‘직무를 위해 필요하다고 판단한 지식/기술 -> 지식/기술을 키우기 위한 노력 과정 -> 자신의 역량을 바탕으로 지원업무에서 어떤 역할을 할 수 있는지 -> 추후 어떤 방법으로 선택 지식/기술 역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보시기 바랍니다
    Q2.지원자가 해당 분야 직무능력(연구능력)을 바탕으로 연구소를 위해 기여(활용)하고 싶은 방향에 대해 기술해주십시오.(1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    입사 후 포부에 대한 질문입니다. 입사 후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인할 수 있는 항목입니다. 따라서 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 (예 : 입사 직후 -3년 후 ? 5년 후 ? 10년 후) 각 단계별로 요구되는 역량을 목표로 제시하고 달성을 위한 계획을 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.
    Q3.지원동기 연구소 지원동기 및 연구소에 기여할 수 있다고 생각하는 부분을 기술해 주십시오.(300자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)
    Q4.의사소통능력 과제 및 업무 수행 과정에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 수행되도록 한 의사소통 경험과 지원자가 생각하는 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술해 주십시오.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활
    직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하고, 개인의 입지나 성과만을 위해서 주장하기 보다는 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 국방과학연구소의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.
    Q5.문제해결능력 과제 및 업무 수행 과정에서 문제가 발생했던 경험과 해결 과정에 대해 기술해 주십시오.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량
    본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황판단과 대처능력, 문제를 해결하여 일을 완수 하려는 끈기와 노력의 과정을 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응했는가 하는 점과 고난 극복이나 성취의 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 경험을 기술할 때는 ‘사건발생 -> 원인분석 -> 자신의 행동 -> 결과 -> 변화와 교훈’의 구조로 작성하면 됩니다. 목표를 수행하는 과정에서 힘든 상황과 예상치 못한 문제들이 발생했음에도 상황을 빠르게 판단하고 문제를 해결하는 과정에서의 분석적 사고, 도전정신, 책임의식을 보여주는 것에 초점을 맞추시기 바랍니다.
    Q6.대인관계 과제 및 업무 수행 과정에서 협업이 필요했던 경험과 다양한 주장이 제기되는 상황에서 공동의 목표를 달성하기 위해 지원자가 추진한 경험에 대해 기술해 주십시오.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개
    단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 국방과학연구소 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.
    Q7.조직이해능력 지원자가 알고 있는 국방과학연구소의 조직문화에 대해 기술하여 주시고, 국방과학연구소에 적합한 조직문화에 대해 기술해 주십시오.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    국방과학연구소의 기능과 역할에 대한 이해도와 함께, 조직문화에 대한 의견을 통해 지원자의 윤리의식과 조직적합도를 평가하고자 하는 문항입니다. 본 문항에는 두 가지 측면에서 답변을 기술해 볼 수 있으며, 하나는 국방과학연구소의 임무를 이해하고 실질적인 성과를 통한 기여도 측면, 국가기관으로서의 사명과 윤리의식, 책임감 측면을 다룰 수 있습니다. 국방과학연구소는 국방과학연구소법 제 1조에 따라 '국방에 필요한 무기 및 국방과학기술에 대한 기술적 조사, 연구, 개발 및 시험 등을 담당하여 국방력 강화와 자주국방 완수에 기여' 함을 주 임무로 하고 있습니다. 기관의 설립 목적과 역할에 따른 성과와 목표를 키워드로 기능적인 측면을 소재로 한 단락을 구성하시고, 책임/윤리/공정/공익/사명감 등을 키워드로 올바른 사고와 책임감으로 조직의 가치를 실현하기 위해 기본과 원칙에 충실하며, 윤리적인 가치판단을 통해 조직생활과 업무에 임하여야 함을 어필해 보시기 바랍니다.
    Q8.자기개발 자기개발을 위해 현재 하고 있는 일과 10년 후 자기 모습에 대해 기술해 주십시오.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    자기개발능력은 회사에서 업무를 추진하는데 있어서 스스로를 관리하고 개발하는 능력을 뜻합니다. 회사에서 바쁘게 업무를 하다 보면 쉽게 지칠 수도 있고 계획대로 안될 때가 있는데 그때 필요한 것이 자기개발능력입니다. 이러한 부분에서 지원자는 자기분석을 하여 이해를 하고 있는지, 직무담당자로서 강점, 약점이 무엇인지를 잘 파악하고 있는지, 직무담당자로서 비전과 목표는 무엇인지, 지원 분야의 전문성을 향상시키기 위해 주도적인 실천을 어떻게 해왔는지를 사례를 통해 보여주어야 하는 항목입니다. 지원직무를 위한 직무 경험이 있다면 경험을 통해 갖춘 역량이 무엇인지를 작성하시되, 신입지원자의 경우 직무역량을 분석하여 이와 연결되는 활동, 준비사항을 작성해보시기 바랍니다.
    Q9.사회단체 및 봉사활동 경험 각종 사회단체 및 봉사활동 경험에 대해 상세히 기술해 주십시오.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량
    봉사활동을 기술할 때는 '얼마나 대단한 일을 했는가'와 같은 활동의 규모나 강도를 강조하기 보다는 봉사활동을 하게 된 동기와 활동에서의 역할, 활동을 통해 느낀 점을 중심으로 기술하여야 합니다. 자신이 실제 참여했던 봉사활동의 경험을 토대로 느낀 점과 교훈을 통해 앞으로의 인생이나 조직생활에 있어서 어떤 자세로 임할지 회사지원 동기나, 자신의 삶의 목표와 연결하여 자신의 각오를 어필해 보시기 바랍니다.
    Q10.ADD 인재상 국방과학연구소에서 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 끊임없는 도전정신으로 자기분야의 최고를 지향하는 인재 2) 국방의 초석임을 자부하여 국민과 군에게 신뢰받는 인재 3) 열린 마음으로 배려하고 변화와 혁신을 주도하는 인재 국방과학연구소 인재상 중 지원자에게 부합하는 인재상을 선택하여 구체적인 사례를 포함한 선택 이유를 기술하여 주십시오.(1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활
    본 항목은 직무를 수행하는데 있어서 적합한 가치관이나 직업관을 인재인지 알아보고 조직생활과 지원직무 수행에 적합한 인재인지 확인하기 위한 문항입니다. 질문에 제시한 국방과학연구소의 인재상 중 가신이 가장 강조하자 하는 항목이나, 관련된 역량이나 경험을 가장 잘 기술할 수 있는 항목을 선택하여 본인의 강점을 기술하시기 바랍니다. 두괄식으로 본인이 어떤 사람인지 강조하는 문장을 제시하시고, 관련된 사례나 경험을 기술하여 근거를 제시한 후 마지막으로 입사 후 어떤 자세로 조직생활과 직무에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.