본문 바로가기
채용중

해당 기업은 한국인터넷전문가협회가 주관한 "웹 어워드" 수상기업 입니다.

주권(유가증권) 상장기업

삼양식품㈜
삼양식품그룹 계열사
면류, 마카로니 및 유사식품 제조업
업계 5위

인적성·면접·합격 후기

면접 후기

면접 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    2017.04.25.(화) / 집합 시간 : 09:30 / 본사 1층 교육장에서 면접을 봤습니다. 저는 면스낵 영업을 지원했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 4명에 지원자 6명이 들어갔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접은 다대다 면접으로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    다대다 면접으로 말할 기회는 공정하게 주어졌습니다. 영업이다 보니 방문 판매 경험이 있는 분들이 많았고, 다들 적극적이었습니다. 1분 자기소개 이후, 삼양에 대한 관심과 지원동기 등을 물어보셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.지원동기는?
    A.불닭볶음면으로 엄청난 성장을 하고 있고, 해외 시장도 적극적으로 나가는 기업으로 알고있다. 입사 후 기여하는 사원이 되겠다.
    Q.삼양식품에 대해 아쉬운 점?
    A.삼양라면이나 불닭볶음면을 제외하면 다른 라면들의 인지도가 조금 부족했다. 불닭볶음면이 삼양식품꺼인지 모르는 소비자도 있다. 마케팅쪽으로 강화하면 어떨까 한다.
    Q.자신의 장 단점은?
    A.장점은 적극적인 성격이다. 항상 10번의 계획보다는 1번의 실행이 영업에서는 더 효과적이라고 생각한다. 여러 대외활동을 통해 적극성을 길렀다. 반면 단점은, 적극적인 성격을 바탕으로 짧은 시간에 많은 일을 하려다 보니 능률이 떨어졌다. 그 이후, 계획적으로 일을 하는 습관을 길렀다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    너무 딱딱한 분위기는 아니였습니다. 면접관님들이 질문도 쉽게 잘 말씀해주셨고, 긴장을 풀어주려 노력하셨습니다. 몇몇분들은 서류만 보시면서 질문을 하셨지만 거슬리거나 신경쓰일 정도는 아니였습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편안한 분위기였습니다. 다른 지원자들이 1분 자기소개할때 일어서서 해서 조금은 당황했지만, 영업 직무였기 때문에 패기를 보시는 것 같았습니다. 너무 딱딱한 분위기는 아니니까 긴장하지 마시고 본인이 생각했던 이야기 잘 전달하면 될 것입니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    조금 더 직무나 회사에 대해 준비할껄 조금 아쉬웠습니다. 그리고 직접 영업이나 판매 경험이 있으면 좋았을텐데 아쉬웠습니다. 긴장을 조금 해서 생각했던 대답을 잘 못한 것 같습니다. 하지만 결과가 좋게 나와서 다행이었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    평소 면접 스터디를 통해 면접을 연습할 것을 추천합니다. 다양한 사람들과 항상 말하는 연습을 하면 실전에서도 큰 도움이 됩니다. 그리고 기업에 대한 분석과 직무에 대한 이해와 확신을 가지고 가셔야 합격하실 수 있을것 입니다. 또한 본인이 쓴 자소서를 꼼꼼히 읽어보신 다음 예상질문에 대해 대비하셔야 할 것입니다. 그리고 본인이 했던 경험을 다 정리하고 이 경험때는 무엇을 했고 어떤 점을 느꼈는지 정리하는 습관을 미리 길르셔야 할 것입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    본사 건물, 오전에 진행하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 1명; 지원자 2명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 1: 지원자 2의 일대다 면접이었습니다. 원래는 1:4였으나 불참자가 있어 2명만 들어가서 면접을 보았습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    자기소개는 시키지 않았고 처음에는 분위기 환기 상 왜 오전에 왔냐? 회사의 분위기 등에 대해 설명해주셨습니다. 그리고 나서 주로 직무 중심으로 질문을 던졌습니다. 25분이라는 짧은 시간 동안 면접을 보기 때문에 직무 위주, 그리고 자기소개서에 적어놓은 특이사항 위주로 질문을 받았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개
    A.진솔하게 자기소개를 진행했습니다. 약 1분의 시간동안 말했고 차분히 들어주셨습니다. 전반적인 분위기도 좋았습니다. 준비한 걸 되뇌이며 연습할 때 처럼 했습니다.
    Q.지원동기
    A.왜 회사에 지원하게 되었는지 말했으며, 식품산업에 왜 관심을 가졌고 어떻게 할 것인지에 대해 말씀드렸습니다. 반응이 괜찮았습니다.
    Q.마지막할말
    A.2번째 자기소개를 했습니다. 면접 중에 부족했던 부분에 대해 집중하기 보다 제가 잘할 수 있는 것에 대해 말하고자 했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    자기소개는 시키지 않았고 처음에는 분위기 환기 상 왜 오전에 왔냐? 회사의 분위기 등에 대해 설명해주셨습니다. 그리고 나서 주로 직무 중심으로 질문을 던졌습니다. 25분이라는 짧은 시간 동안 면접을 보기 때문에 직무 위주, 그리고 자기소개서에 적어놓은 특이사항 위주로 질문을 받았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    매우 편안해서 이래도 되나 싶을 정도로 편안했습니다. 상반기에 이미 한번 경험한 적 있기 때문에 더 편했던 것 같습니다. 같이 들어간 지원자가 1명 밖에 없어서 비교 대상이 적다는 생각에 더 안심이 된 것 같습니다. 하지만 면접관마다 분위기는 매우 다르니, 마음의 준비는 해야 할 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    조금 더 제 경험을 자세하게 어필할 걸 그랬다는 생각이 끝난 후에 많이 들었습니다. 이전의 다른 회사 면접에서 말을 길게 하는 것을 싫어하길래 답변을 너무 짧게 해서 .... 강점인 부분들을 실제 사례를 들어서 증명하는 것이 부족했다는 생각이 들었습니다.
    그리고 실제 현직자를 만나 직무에 대한 현장의 목소리를 들었어야 한다는 생각이 면접 후 강하게 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    준비된 사람을 당연히 좋아합니다. 하지만 그 준비된 사항이 자신의 경험과 연관이 없고 그저 습득한 지식일 뿐이라면 매력도가 떨어지는 것 같습니다. 저도 제 경험과 직무에 대해 준비한 부분의 연결고리를 잘 잡지 못해, 좋은 점수를 얻지 못햇던 것 같습니다.

    저는 앞으로 여기 면접을 볼 일은 없겠지만, 앞으로 면접을 보게 되신다면 이러한 나의 경험과 직무의 어떤 부분이 연결될 수 있는지, 그리고 이러한 점을 어떻게 회사에서 활용할 수 있는지 확실하게 준비하시면 합격하시리라 생각합니다. 그리고 가급적이면 오전에 면접을 보시는 것이 좋을 것 같습니다. 오후에는 면접관이 계속 많은 지원자가 비슷한 이야기를 하다 보니, 특출나지 않은 이상 주의깊게 답변을 안 듣는 것 같다는 사람들의 말이 들었습니다.

서류 합격 문자와 이메일로 통보 받고, 2일 후 면접을 봐서 준비 시간이 짧았습니다. 5명이서 한 조로 들어갔고 편한 분위기를 조성해 주셔서 좋았습니다. 1분 자기 소개는 없었고, 자기소개서를 토대로 질문하셨고 질문 내용은 평이했습니다.
면접 질문 자체는 쉬웠고 자소서를 생각보다 꼼꼼히 본다는 느낌이었습니다. 다만 면접 난이도가 지나치게 평이하기 때문에 누가 뽑힐지 판가름하기가 어려웠습니다. 1차 실무진 면접은 인성 위주였고, 면접관 3:지원자 5명이었습니다. 면접 질문 자체는 쉬웠고 직무에 관한 질문보다는 본인의 이력서 사항에서 여러 가지를 질문하셨습니다. 자소서를 생각보다 꼼꼼히 본다는 느낌이었습니다. 다만 자소서보단 이력 사항에 더 관심이 많으셨습니다. 2차 임원진 면접도 인성 위주였고, 역시 면접관 3:지원자 5 비율이었습니다. 1차보다도 훨씬 평이한 난이도에 임원진 분위기도 좋았습니다. 농담도 더 많이 하셨고 분위기도 부드러웠습니다. 결과는 아직 나오지 않았지만 좋은 경험했다고 생각합니다.
면접은 자유롭게 대화하는 편안한 분위기지만 합격률은 전반적으로 저조한 것 같습니다. 1분 자기소개는 없었고 자소서와 이력서 기반으로 질문하며 영어면접이 있습니다. 지원동기에 인상깊은 문구가 있으면 설명해 달라고 하시거나 특이한 단어가 있으면 뜻이 뭐냐고 물어보시는데 이때 답했던걸 영어로 다시 대답해보라고 기습 영어면접을 봅니다. 자격증란에 다른 언어시험 성적이 적혀있으면 물어보시기도 하며, 일본어랑 중국어는 면접관중에서도 회화가능하신 분이 있어서 대화해보자고 하십니다. 저는 인턴경험을 자소서에 써서 그에 대한 질문이 들어왔고 공통질문으로는 본인의 업무를 파악하는데 얼마나 걸리 것 같은가 였습니다.
실무자면접은 대체로 편안한 분위기에서 이루어졌음. 대답 다하고 나니깐 갑자기 방금 한 얘기를 영어로 해보라고 하였음. 다른 사람들은 이력서 보시고 관련 경험 영어로 설명 해보라 함.
다대다형식으로 진행. 면접관3명. 직무위주의 질문이 대부분임. 술을 조금 하는 사람을 원하는것 같음. 공장이 강원도에 있기 때문에 자신만의 대답을 준비하고 직무를 꼼꼼히 파악하면 좋을것.
면접관 5명, 지원자 6~8명씩 들어가서 30분정도 면접 진행. 인적사항으로 질문. 경력란에서 질문이 대부분.
다섯명 한 조로 30분간 진행. 편안한 분위기로 압박은 없었음.
서류-실무면접(팀장면접)-임원면접 순으로 진행됩니다. 서류는 엑셀파일 작성하여 메일로 직접 보내는 시스템입니다. 서류통과되면 개인적으로 문자가 오고, 임원면접 후 최종 합격되면 문자, 전화 함께 옵니다.
1차면접 - 감사팀장, 재무팀장 참석에 지원자 5명씩 40분간 진행. 기초적인 회계지식에 대한 질문. 2차면접 - 5,6명씩 진행. 상임감사, 사장, 지원본부장 참석.
  • 1