우리에프아이에스㈜ 2022년 하반기 신입사원 채용 공고 - 전체 모집분야 공통

Q1.[지원동기] 우리에프아이에스를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 어떻게 성장해 나갈 것인지, 이를 위한 구체적인 계획(노력)에 대해서 말씀해주세요.

Q2.[트렌드] 최근 금융IT 관련 이슈는 어떤 것이 있는지 주제 한가지를 선택하고 본인의 견해를 말씀해주세요.

Q3.[서비스] 우리금융그룹 서비스(우리WON뱅킹, 카드, 멤버스 등 앱 사용 또는 지점 방문 등)를 사용하면서 불편하게 느꼈던 점을 말씀해주시고, 본인이라면 이를 어떻게 개선할 것인지 말씀해주세요.

Q4.[기타] 입사지원서와 자기소개서를 통해 이야기하지 못한 자신만의 장점, 특이한 경험 등의 이야기를 남겨주세요.

2021년 하반기 신입사원 공개채용 - IT개발 및 운영

Q1.[지원동기] 우리에프아이에스를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 어떻게 성장해 나갈 것인지와 이를 위한 구체적인 계획(노력)에 대해서 말씀해 주세요. (1000자)

Q2.[소통] "우리에프아이에스와 우리금융그룹" 하면 떠오르는 이미지를 말씀해 주시고, 본인이 신입사원으로서 기존직원들과의 조화를 위해 어떠한 방식으로 조직문화를 만들어나갈 것인지 여러분의 생각을 말씀해 주세요. (1000자)

Q3.[트렌드] 코로나19 이후 주도해갈 금융 IT트렌드는 어떤 것이 있을지 주제 한가지를 선택하고 본인의 견해를 말씀해 주세요. (1000자)

Q4.[역량] 금융 신상품개발 프로젝트에서 본인이 하고싶은 업무를 정할 수 있다면, 본인은 어떤 업무를 선택할 것이며, 해당 업무에서 본인의 역량을 어떻게 보여줄 수 있을지 여러분의 생각을 말씀해 주세요. (1000자)

Q5.[기타] 입사지원서와 자기소개서를 통해 이야기하지 못한 자신만의 장점, 특이한 경험 등의 이야기를 남겨주세요. (1000자)

2019년 신입채용 - IT개발 및 운영

1. Q1.[지원동기] 우리에프아이에스를 선택한 이유, 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈, 입사 후 꿈을 이루기 위한 구체적인 노력에 대해서 말씀해 주세요. (2000byte)
2. Q2.[도전/열정] 도전적인 목표를 설정하고 열정적으로 목표를 달성하기 위해 노력했던 사례를 말씀해 주세요. (2000byte)
3. Q3.[고객/서비스] 최근에 접한 금융IT 트렌드 중 관심 있는 주제 한 가지를 선택하고, 그에 관한 자신의 견해를 말씀해 주세요. (2000byte)
4. Q4.[소통] 팀워크를 발휘하여 함께 성과를 창출해낸 사례를 말씀해 주세요. (2000byte)
5. Q5.[기타] 입사지원서와 자기소개서를 통해 이야기 하지 못한 자신만의 자랑거리, 특이한 경험 등의 이야기를 남겨주세요. (1000byte)

2019년 상반기 신입사원 채용

1. Q1.[지원동기] 우리에프아이에스를 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈에 대해 말씀해 주세요. (최대 1,000자 입력가능)
2. Q2.[도전/열정] 도전적인 목표를 설정하고 열정적으로 목표를 달성하기 위해 노력했던 사례를 말씀해 주세요. (최대 1,000자 입력가능)
3. Q3.[고객/서비스] 최근에 접한 금융IT 트렌드 중 관심있는 주제 한 가지를 선택하고, 그에 관한 자신의 견해를 말씀해 주세요. (최대 1,000자 입력가능)
4. Q4.[소통] 팀워크를 발휘하여 함께 성과를 창출해낸 사례를 말씀해 주세요. (최대 1,000자 입력가능)
5. Q5.[기타] 입사지원서와 자기소개서를 통해 이야기 하지 못한 자신만의 자랑거리, 특이한 경험 등의 이야기를 남겨주세요. (최대 500자 입력가능)

2018년 상반기 신입사원 채용

Q1.[지원동기] 우리에프아이에스를 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈에 대해 말씀해 주세요.(2000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 사전에 우리에프아이에스에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고, 그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 기여할 수 있는 바를 제시하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 본인의 비전을 실현하기 위해서 반드시 우리에프아이에스에 입사해야 하며, 자신의 역량을 토대로 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q2.[도전/열정] 도전적인 목표를 설정하고 열정적으로 목표를 달성하기 위해 노력했던 사례를 말씀해 주세요.(2000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

과거 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q3.[고객/서비스] 최근에 접한 금융IT 트렌드 중 관심 있는 주제 한 가지를 선택하고, 그에 관한 자신의 견해를 말씀해 주세요.(2000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

본 항목은 지원산업, 지원회사, 지원직무에 대한 지원자의 기본 소양과 직무이해도 및 개인의 직무 목표 수준을 단적으로 가늠할 수 있는 항목입니다. 금융IT에 대한 업계 정황, 여기에 대응하는 우리에프아이에스의 최근 이슈와 동향을 파악하여 보다 거시적인 안목에서 금융IT의 행방에 대한 고민을 선행한 후 도입되어야 할 기술과 개선점의 주제를 선별해야 합니다. 새로운 IT 기술 도입의 내용에 있어서는 유망한 기술을 제시하기 보다는 약소하더라도 자신의 역량을 기반으로 성과를 도출할 수 있는 현실 가능한 내용을 구체적으로 제시하셔야 합니다. 개선점의 경우 비판적인 시각에 주안점을 두기 보다는 개선점에 대한 대안을 제시하는 방향으로 작성합니다.

Q4.[소통] 팀워크를 발휘하여 함께 성과를 창출해낸 사례를 말씀해 주세요.(2000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

본 문항은 조직적응력, 팀웍, 소통능력, 대인관계를 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 상호 협력하고, 원만한 대인관계와 소통능력을 가진 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 활동했던 사례 중 수행하는 과정에 있어서 중 구성원 간의 의견 충돌이나 성향의 차이로 인한 어려움을 극복하기 위해 구성원과의 소통과 배려, 합리적인 역할분담, 본인의 노력을 통해 구성원의 동의와 능동적인 참여 의지를 이끌어내어 좋은 결과를 얻었음을 나타내시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 그러한 경험을 통해 느낀 점은 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 소통능력과 조직융화력을 통해 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q5.[기타] 입사지원서와 자기소개서를 통해 이야기 하지 못한 자신만의 자랑거리, 특이한 경험 등의 이야기를 남겨주세요.(2000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

앞선 항목에서 제시하지 못한 직무수행역량 및 회사에 대한 입사 의지를 어필하는 항목입니다. 인재를 채용할 때는 지원자의 입사의지와 지원 직무수행을 얼마나 잘 할 수 있는지가 가장 중요한 요건입니다. 따라서 위에 기술한 내용과 중복되지 않은 내용 중 지원직무와 관련한 경험이나 활동을 통해 직무에 어떤 강점이 있는지 제시하시고, 입사하고자 하는 강한 의지를 피력하시기 바랍니다.

2017 신입사원 채용

Q1.[지원동기] : 우리에프아이에스를 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈에 대해 말씀해 주세요.(1000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 사전에 우리에프아이에스에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고, 그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 기여할 수 있는 바를 제시하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 본인의 비전을 실현하기 위해서 반드시 우리에프아이에스에 입사해야 하며, 자신의 역량을 토대로 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q2.[도전/열정] : 도전적인 목표를 설정하고 열정적으로 목표를 달성하기 위해 노력했던 사례를 말씀해 주세요.(1000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결

과거 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q3.[고객/서비스] : 최근에 접한 금융IT 트렌드 중 관심 있는 주제 한 가지를 선택하고, 그에 관한 자신의 견해를

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

본 항목은 지원산업, 지원회사, 지원직무에 대한 지원자의 기본 소양과 직무이해도 및 개인의 직무 목표 수준을 단적으로 가늠할 수 있는 항목입니다. 금융IT에 대한 업계 정황, 여기에 대응하는 우리에프아이에스의 최근 이슈와 동향을 파악하여 보다 거시적인 안목에서 금융IT의 행방에 대한 고민을 선행한 후 도입되어야 할 기술과 개선점의 주제를 선별해야 합니다. 새로운 IT 기술 도입의 내용에 있어서는 유망한 기술을 제시하기 보다는 약소하더라도 자신의 역량을 기반으로 성과를 도출할 수 있는 현실 가능한 내용을 구체적으로 제시하셔야 합니다. 개선점의 경우 비판적인 시각에 주안점을 두기 보다는 개선점에 대한 대안을 제시하는 방향으로 작성합니다.

Q4.[소통] : 팀워크를 발휘하여 함께 성과를 창출해낸 사례를 말씀해 주세요.(1000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

본 문항은 조직적응력, 팀웍, 소통능력, 대인관계를 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 상호 협력하고, 원만한 대인관계와 소통능력을 가진 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 활동했던 사례 중 수행하는 과정에 있어서 중 구성원 간의 의견 충돌이나 성향의 차이로 인한 어려움을 극복하기 위해 구성원과의 소통과 배려, 합리적인 역할분담, 본인의 노력을 통해 구성원의 동의와 능동적인 참여 의지를 이끌어내어 좋은 결과를 얻었음을 나타내시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 그러한 경험을 통해 느낀 점은 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 소통능력과 조직융화력을 통해 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q5.[기타] : 입사지원서와 자기소개서를 통해 이야기 하지 못한 자신만의 자랑거리, 특이한 경험 등의 이야기를 남겨주세요.(1000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

앞선 항목에서 제시하지 못한 직무수행역량 및 회사에 대한 입사 의지를 어필하는 항목입니다. 인재를 채용할 때는 지원자의 입사의지와 지원 직무수행을 얼마나 잘 할 수 있는지가 가장 중요한 요건입니다. 따라서 위에 기술한 내용과 중복되지 않은 내용 중 지원직무와 관련한 경험이나 활동을 통해 직무에 어떤 강점이 있는지 제시하시고, 입사하고자 하는 강한 의지를 피력하시기 바랍니다.

2016 신입사원 채용

Q1.① [My Story] 아래 제시어를 자유롭게 활용하시어, 본인의 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하여 주세요. (제시어 : 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복)(1000자 이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

본 항목은 은행권 취업에 있어 중요한 지원자의 인성적인 태도, 삶의 가치관에 대한 점검을 할 수 있는 항목으로 금융권 인력에 반드시 필요한 정직, 신뢰, 고객서비스마인드(타인에 대한 배려 등)와 같은 직무역량과 연관된 인성적 키워드를 장점으로 연결하여 자연스럽게 작성하는 것이 좋습니다.

Q2.② [지원동기] 2016년 우리에프아이에스 신입사원으로 지원한 동기에 대하여 말씀해 주세요.(600자 이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원동기는 ‘왜 지원사여야만 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. ‘실제로 지원 직무를 수행했던 또는 유관한 구체적인 경험과 사례’를 통해 다른 누구보다도 지원자가 지원사에 적합한 인재임을 부각해야 하는 항목입니다.

지원회사에 대한 본인의 열정, 본인과 지원회사 지원 직무의 적합성에 대한 요약 인재상 및 비전등과 결부하며 글을 시작 – 학과성적, 자격증, 공모전 등 구체적인 사례를 통해 앞서 말한 열정을 토대로 회사의 목적을 달성하는데 기여할 역량을 보유하고 있음을 작성 – 이러한 역량을 바탕으로 구체적으로 회사에 어떻게 기여하며, 추후 어떤 노력을 통해 어떤 인재가 될 것인지에 대한 포부로 마무리와 같은 구성으로 작성하시면 자연스럽습니다

Q3.③ [비전] 우리에프아이에스에서 목표하는 비전과 비전 달성을 위해 필요한 역량 3가지를 꼽아주세요.(300자 이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도

자신의 직무역량과 희망 직무의 분석을 통해 핵심 역량을 3가지 선택하고, 선택한 역량이 직무 수행에 왜 중요한지를 간략히 연결하여 작성하면 됩니다. ②-④ 항목이 연속선 상에 있기 때문에 역량을 선택할 때는 직무에서의 활용도뿐 아니라 지원자가 기 보유한 역량과의 교점인지도 반드시 체크하여 작성해야 합니다. 자신의 뛰어난 직무역량을 바탕으로 회사에 기여할 수 있는 인재임을 보여주어야 하기 때문입니다. 자신이 보유한 역량 중 가장 함양하기 어렵거나, 타 지원자와 차별화 되는 것을 중심으로 작성하세요!

Q4.④ [역량] 관련 역량을 갖추기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 말씀해 주세요. (학업과정, 경험, 자격증 취득 등)(500자 이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

②/③ 번의 연장선에서 직무역량을 보여줄 수 있는 구체적인 사례를 제시해야 하는 항목입니다. 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적으로 업무를 수행하기 위해 함양한 노력의 과정과 결과를 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 실무업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해야 합니다. 직무적성, 자질, 태도로만 내용이 흐르지 않도록 유의하세요!

Q5.⑤ [창의력(혁신)] 지원자의 창의적 사고를 바탕으로 이루어 낸 변화에 대하여 말씀하여 주세요.(600자 이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

‘창의’는 거의 모든 기업에서 중요시하는 가치입니다. 새로운 변화를 통해 어려움을 극복하거나 성장의 계기가 되기 때문입니다.

지원자는 이 항목에서 자신의 창의적 사고를 통해 어떤 성과 혹은 변화를 이루었는지 구체적으로 작성해야 합니다. 자신이 그 변화에 어떤 역할을 수행했는지, 또한 단순히 변화의 사실이 중요한 것이 아니라 변화로 인해 어떤 성과를 얻었고 도움이 되었는지 명확히 밝혀야 합니다. 덧붙여 자신의 이러한 경험이 장차 지원회사에 어떤 도움이 될 것인지 추가하는 것도 필요합니다.

Q6.⑥ [금융IT관심도] 최근에 접한 금융IT 트렌드 중 관심있는 주제 한 가지를 선택하고, 그에 관한 자신의 견해를 말씀하여 주세요.(600자 이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

지원자가 얼마나 금융 시장에 관심을 가지고 있는지 알아보는 항목입니다. 금융 변화에 가장 민감하게 반응하고 대처하는 은행은 이러한 트렌드에 민감해야 합니다. 국내는 물론이고 국외 금융시장에 대한 지원자의 관심을 어필하세요.

중요한 트렌드이더라도 시의성이 떨어지는 이슈보다는 작성 시점을 기준으로 화제가 되는 이슈를 선정해 작성합니다. 해당 이슈에 대한 분석을 시작으로 앞으로의 전망, 그리고 이 이슈가 우리은행 및 은행업이 끼칠 영향을 작성하면 됩니다.

우리에프아이에스(주) 2015년 하반기 신입사원 채용

Q1.제시어를 자유롭게 활용하시어 본인의 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하여 주십시오. (제시어: 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복) [4000 Bytes 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

본 항목은 지원자의 인성적인 태도, 삶의 가치관에 대한 점검을 통해 우리FIS에 적합한 인/적성을 갖추었는지 확인할 수 있는 항목으로 직무 역량을 분석한 후 제시된 키워드를 토대로 글을 구성한 후 지원자의 장점이나 강점으로 연결하여 자연스럽게 작성하는 것이 좋습니다.

Q2.우리FIS 지원동기와 입사를 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적인 사례를 바탕으로 말씀하여 주십시오. [3000 Bytes 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기는 ‘왜 우리FIS이어야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. ‘실제로 지원 직무를 수행했던 또는 유관한 구체적인 경험과 사례’를 통해 다른 누구보다도 지원자가 우리FIS에 적합한 인재임을 부각해야 하는 항목입니다.

[우리FIS에 대한 본인의 열정, 본인과 우리FIS 지원 직무의 적합성에 대한 요약 인재상 및 비전등과 결부하며 글을 시작 – 학과성적, 자격증, 공모전 등 구체적인 사례를 통해 앞서 말한 열정을 토대로 회사의 목적을 달성하는데 기여할 역량을 보유하고 있음을 작성 – 이러한 역량을 바탕으로 구체적으로 회사에 어떻게 기여하며, 추후 어떤 노력을 통해 어떤 인재가 될 것인지에 대한 포부로 마무리] 와 같은 구성으로 작성하시면 자연스럽습니다

Q3.우리FIS가 지원자를 채용하여야 하는 이유와 채용된다면 직원으로서 10년 동안 자신과 회사를 어떻게 변화시키고 싶은지 말씀하여 주십시오.. [2000 Bytes 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

본 항목은 앞선 질문에 비해 우리FIS가 ‘최고의 전문가를 바탕으로 최고의 서비스를 제공’이라는 회사의 모토를 실현하기 위해 ‘금융IT인재 육성’에 있어 심혈을 기울이고 있고 이에 부응하는 인재를 선별하고자 하는 의도가 엿보이는 차이점이 있습니다.

따라서 역량적 부분에 있어서의 경쟁력과 개인성장을 바탕으로 회사에 어떻게 이바지 할 것인지 를 보다 부각시켜 작성합니다. 이번 채용공고의 우대 사항을 살펴보면 IT관련 프로젝트 참여 및 수상자, 우리금융 해외 지점의 현지어 가능자를 우대하는 것을 볼 수 있습니다. 이는 2015년 현재 우리금융그룹이 해외진출 활로 개척 및 스마트 뱅킹에 주력하고 있는 최근 동향과 무관하지 않습니다. 2015년 우리FIS의 이슈와 최근 동향을 바탕으로 관련된 직무역량을 입사 직후/ 3년차/ 5년차/10년차 등으로 구분하여 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

Q4.지원자가 생각하는 ‘금융IT’에 대하여 정의하고, 금융IT 발전을 위하여 도입해야 할 IT기술과 개선해야 할 점에 대하여 말씀하여 주십시오. [2000 Bytes 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

본 항목은 지원산업, 지원회사, 지원직무에 대한 지원자의 기본 소양과 직무이해도 및 개인의 직무 목표 수준을 단적으로 가늠할 수 있는 항목입니다. 금융IT에 대한 업계 정황, 여기에 대응하는 우리FIS의 최근 이슈와 동향을 파악하여 보다 거시적인 안목에서 금융IT의 행방에 대한 고민을 선행한 후 도입되어야 할 기술과 개선점의 주제를 선별해야 합니다.

새로운 IT 기술 도입의 내용에 있어서는 유망한 기술을 제시하기 보다는 약소하더라도 자신의 역량을 기반으로 성과를 도출할 수 있는 현실 가능한 내용을 구체적으로 제시하셔야 합니다. 개선점의 경우 비판적인 시각에 주안점을 두기 보다는 개선점에 대한 대안을 제시하는 방향으로 작성합니다.

Q5.지원자의 창의적인 아이디어를 통해 조직의 업무 프로세스를 개선하거나 성과를 낸 경험이 있다면 말씀하여 주십시오. [1200 Bytes 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

창의적 사고력과 그에 기반한 실행력을 갖춘 인재의 선발은 우리FIS뿐 아니라 현재 대기업 채용에 있어 매우 중요한 키워드임에 따라 심혈을 기울여 작성합니다. 업무를 하다 보면 익숙하지 않은 문제가 발생하거나, 기존의 방식으로는 문제 해결이 어렵거나, 보다 효율성을 높여 업무처리가 필요한 때가 있습니다. 이런 경우 문제를 정확하게 파악하는 상황판단력, 기존과 다른 방식 또는 새로운 방식으로 업무를 처리하며 발생하는 변수에 대응하는 도전정신과 임기응변능력, 그리고 문제 해결력 등의 역량이 장려될 수 있습니다. 창의적 아이디어를 제시하게 된 배경, 접근 방식, 기존의 방식 대비 효과, 이러한 시도를 통해 깨달은 점이 무엇인지 구체적으로 작성합니다. 그리고 이를 통해 우리FIS의 목표에 어떻게 기여하는 직원이 될 것인지를 내용에 포함하여 기술합니다.

Q6.우리FIS에서 근무하는데 지침서로 삼을 만한 책을 한 권 추천하고 선정이유에 대하여 말씀하여 주십시오.(금융서적 제외) [1000 Bytes 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,인재상/핵심가치/경영이념

일반적으로는 직무에 필요한 직무역량 및 인성적 요인 분석을 선행한 후 이에 적합한 주제로 책을 선택하는 것이 좋습니다. 또한 가급적 가벼운 느낌을 주지 않는 책, 책의 저자 및 내용이 정치적 소견이나 사회 이슈에 있어 확고한 입장을 담고 있는 책이 아닌 서적의 선정을 권장합니다. 직무와 연관한 역량을 주제로 책을 읽고 느낀 깨달음, 그 이후 깨달음을 바탕으로 한 행동의 변화를 구체적으로 기술하고 이를 토대로 우리FIS의 비전 또는 목표에 어떻게 기여할 것인지 작성합니다.

그리고 책 전체를 아우르기 보다는, 그 책의 내용 중 내게 인상 깊은 부분이 ‘무엇’인지에 초점을 맞추어 작성한다면 보다 구체적인 글쓰기가 용이할 것입니다. 직무와 연관한 역량을 주제로 책을 읽고 느낀 깨달음, 그 이후 깨달음을 바탕으로 한 행동의 변화를 구체적으로 기술하고 이를 토대로 우리FIS의 비전 또는 목표에 어떻게 기여할 것인지 작성합니다