2021 하반기 AMOREPACIFIC 신입사원 수시채용 (마케팅/디자인/인사/SCM) - 전체 모집분야 공통

Q1.귀하가 회사를 선택하는 기준이 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술해 주십시오. (500자)

Q2.아모레퍼시픽그룹은 '사람을 아름답게, 세상을 아름답게'라는 특별한 소명을 갖고 있습니다. 입사한다면 이러한 소명을 본인의 직무 영역에서 어떻게 실현할 수 있을지 기술해 주십시오. (500자)

Q3.본인의 지원 직무와 관련하여 아래의 내용을 포함하여 기술해 주십시오. 1) 해당 직무를 지원한 이유 2) 해당 직무를 수행함에 있어 예상되는 어려움 3) 이를 극복해 나갈 수 있는 본인만의 강점 (관련 경험 기반) 4) 해당 직무 분야에 있어 본인의 직무 비전 및 목표 (800자)

Q4.과제(업무) 수행시 구성원 간의 갈등을 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오 (구체적인 상황과 인물간의 관계, 해결 방법을 구체적으로 제시할 것) (800자)

Q5.자기주도적으로 목표를 설정하고 끝까지 완수해 낸 경험에 대해 서술해 주십시오. (800자)

Q6.(선택 사항) 지원한 직무와 관련된 대외활동(동아리, 공모전, 수상경력, 해외경험 등 기타) 경험이 있다면, 단체명, 활동 기간, 활동 내용 등을 구체적으로 기술해 주십시오. (500자)

2021 아모레퍼시픽그룹 대학생 동계 인턴십 - 전체 모집분야 공통

Q1.아모레퍼시픽그룹은 '사람을 아름답게, 세상을 아름답게'라는 특별한 소명을 갖고 있습니다. 인턴십 과정을 통해 이러한 소명을 어떻게 실천할 수 있을지 기술해 주십시오.(600자)

Q2.본인의 지원 직무와 관련하여 아래의 내용을 포함하여 기술해 주십시오. (1,000자) 1) 해당 직무를 지원한 이유 2) 해당 직무 분야에 있어 본인만의 강점(관련 경험 및 관심 분야를 구체적으로 기술)

Q3.화장품, 패션, 식/음료, 게임 등의 분야에서 새로운 트렌드를 읽는 본인만의 노하우를 기술하고, 최근 가장 관심을 가지는 제품 또는 브랜드를 선정하여 그 이유와 함께 소개해 주십시오. (1,000자)

Q4.(선택사항) SNS(인스타, 유튜브 등) 활동을 활발히 하시고 계시다면, 계정 주소와 함께 관심 분야에 대해 간단히 소개해 주십시오. (200자)

2021 AMOREPACIFIC GROUP 대학생 인턴십 - 전체 모집분야 공통

Q1.아모레퍼시픽그룹은 '사람을 아름답게, 세상을 아름답게'라는 특별한 소명을 갖고 있습니다. 인턴십을 수행하면서 이러한 소명을 어떻게 실현할 수 있을지 기술해 주십시오.(600자)

Q2.본인의 지원 직무와 관련하여 아래의 내용을 포함하여 기술해 주십시오. (1,000자) 1) 해당 직무를 지원한 이유 2) 해당 직무 분야에 있어 본인만의 강점(관련 경험 및 관심사 기반)

Q3.화장품, 패션, 식/음료, 게임, 소셜커머스 등의 새로운 트렌드를 읽는 본인만의 노하우를 기술하고, 최근 가장 관심을 가지는 제품 또는 브랜드를 선정하여 그 이유와 함께 소개해 주십시오. (1,000자)

Q4.(선택사항) SNS(인스타, 유튜브 등) 활동을 활발히 하시고 계시다면, 계정과 함께 관심 분야에 대해 간단히 소개해 주십시오. (200자)

2019 상반기 AMOREPACIFIC 신입사원 수시채용

1. Q1.귀하가 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 그 기준에 아모레퍼시픽이 적합한지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)
2. Q2.본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. 1) 직무를 선택하게 된 이유 2) 직무를 수행함에 있어 예상되는 어려움 3) 이를 극복해 나갈 수 있는 본인만의 강점 (관련경험 기반) (필수입력사항 최대 800 최소 100)
3. Q3.본인의 성장과정에서 가장 기억에 남는 경험은 무엇이었나요? 그 이유와 과정 속에서 본인이 했던 행동과 생각, 이를 통해 느끼고 배운 점을 구체적으로 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)
4. Q4.아모레퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상을 변화시키는 아름다움이 왜 필요한지 정의하고 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현할 수 있을지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)
5. Q5.아모레퍼시픽 그룹 핵심가치(개방, 정직, 혁신, 친밀, 도전) 중 본인에게 가장 부합하는 하나를 선택하고, 지원 직무를 수행하는 데 있어 해당 가치를 어떻게 발휘할 수 있을 지 앞으로의 목표(비전) 및 계획에 대해 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

2017 하반기 신입사원 공개채용

Q1.귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 아모레퍼시픽이 적합한지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기와 회사 선택 기준이라는 가치를 함께 물어보고 있는 질문입니다. 결국 지원자가 아모레퍼시픽을 선택하게 된 이유에 지원자가 회사를 고르는 기준이 어떻게 적용되었는지에 대해서 답변을 작성해야 합니다. 아모레퍼시픽의 인재상과 최근에 기업이 잘했던 일들에 대한 정보검색을 한 후, 지원자가 가진 회사선택기준을 통해 바라본 아모레퍼시픽의 좋은 점, 그리고 지원자 본인이 과연 아모레퍼시픽이 몸담고 있는 화장품 업계와 또 이 회사 안의 지원한 부서에서 어떻게 영향력을 발휘하는 사람이 될 것인지에 대한 고민이 담겨있는 답변을 작성하여야 하겠습니다. 글자수가 600자라는 제한이 있기 때문에 회사선택 기준과 그 기준의 이유, 그것과 연관하여 아모레퍼시픽이 잘한 점, 혹은 인재상이나 기업문화와 연결되는 점을 찾아본 후, 지원자가 그 안에서 어떤 모습을 보여줄지에 대한 것을 간결한 문장으로 작성해주어야 하겠습니다. 아모레퍼시픽 지원자라면 알아야할만한 지식들에 대한 조사가 반드시 필요한 항목인 만큼 정보검색에 많은 노력을 들인 뒤, 인사이트를 찾아내는 방향으로 작성해야 합니다.

Q2.본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. 1) 직무를 선택하게 된 이유 2) 직무를 수행함에 있어 예상되는 어려움 3) 이를 극복해 나갈 수 있는 본인만의 강점 (관련경험 기반) (필수입력사항 최대 800 최소 100)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

직무를 선택하게 된 이유를 작성할 때는 자신의 경쟁력 위주로 작성해주어야 합니다. 어떤 것이 좋아서 합니다 라는 이유가 아니라 어떤 것이 좋아서 무엇을 했고 이런 것을 잘합니다 라는 틀로 작성해주면 설득력이 살아납니다. 그리고 직무 수행에 있어 어려움을 작성할 때는 업계의 시각이나 직무에 있어 전문가로 성장하는데 지원자 생각에는 이러한 요소들이 장애요인일 것 같다는 것을 작성해주면 됩니다. 여기서 주의할 점은 배워서 성장하려고 한다 열심히 배울 것이다와 같은 자세를 취하지 않는 것입니다. 적극적이고 능동적인 자세로 직무수행 시 생길 어려움을 잘 예측해야 합니다. 그리고 이러한 어려움은 직무조사를 많이 하여야 또 작성할 수 있는 만큼 위의 1번 문항과 같이 기업조사를 하며 동시에 직무조사에도 시간을 들여 찾아본 뒤 작성해주는 것이 좋겠습니다. 이를 극복하기 위해서 이제 지원자의 강점을 제시해주어야 하는데, 체계적으로 그리고 목표지향적으로 일을 처리한다는 관점에서 지원자의 강점들이 나열되면 좋을 것입니다. 단순히 열심히 한다 혹은 열정이 있어 한다 이런 형태보다는 어떤 것을 어떻게 하는 장점이 있는데 이런 어려움에 이런 장점으로 이런 것을 이렇게 풀어가겠다 라는 형태로 구체적으로 작성해주어야 하겠습니다.

Q3.본인의 성장과정에서 가장 기억에 남는 경험은 무엇이었나요? 그 이유와 과정 속에서 본인이 했던 행동과 생각, 이를 통해 느끼고 배운 점을 구체적으로 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관,존경인물/본받을점

성장과정에 들어갈 수 있는 항목에는 가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관 및 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등에 대하여 고민해본 뒤 적합한 소재를 찾는 것이 중요합니다. 보통 성장과정은 중고교시절을 많이 작성하여 주는 것이 좋은 방향성입니다. 이번 질문에서는 그래서 지원자의 캐릭터를 효과적으로 드러낼 수 있는 하나의 사례를 선정한 뒤 그것에 대해서 지원자가 잘 드러나게끔 작성해주는 것이 중요하겠습니다. 특히 이럴 경우 지원하는 직무에 맞추어 이것에 가장 필요한 가치관이나 능력 위주로 선정해본 뒤에 그에 맞춰 작성해 나가는 방법이 필요하겠습니다. 사례를 알릴 때 글자수에 유의하여 핵심내용만 잘 추려서 전달하되, 지원자가 알리고 싶은 캐릭터를 제대로 보여주는 것이 가장 중요하겠습니다. 아모레퍼시픽처럼 경쟁이 치열하고 섬세한 화장품 업계에 종사하는 사람이라면 사명감이 필요하고, 상황판단능력이나 의사소통능력, 주변과 잘 어우러지는 사람 등과 같은 속성이 지원자에게서 보여지는 에피소드가 여기서 답변을 활용되는 것도 좋은 작성 방법 중 하나일 것입니다.

Q4.아모레퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상을 변화시키는 '아름다움이 왜 필요한지 정의'하고, 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현 할 수 있을지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도,창의지향/새로운시도/열정

지원자들이 많이 어려워하는 4번 문항입니다. 아모레퍼시픽은 단순히 화장품을 판매하는 기업이 아니라 아름다움이라는 가치를 전세계에 널리 알리고자 하는 기업입니다. 2016년 하반기 기준으로 인사팀 담당자는 아모레의 기업가치와 전혀 맞지 않는 요소를 이 질문에 작성해준 지원자가 많았다고 답변해주었습니다. 그리고 외면과 내면의 조화라는 것을 지원자들이 가장 많이 활용하였다고 합니다. 이러한 점을 염두에두고, 지원자가 생각하는 아름다움의 정의를 한 가지 만들어본 후, 이것이 왜 필요하며 입사하여 이것을 어떻게 실현해나갈 것인가를 작성해주어야 합니다. 그리고 이렇게 작성할 때 중요한 것이 전 세계로 이러한 아름다움을 전파해나가는 것을 어떻게 할 것인가에 대한 부분입니다. 지원자의 생각을 작성하되 아모레의 기업문화나 인재상, 그리고 그들이 가진 아름다움을 세계에 전파하려는 노력 등에 대하여 염두하여 이번 질문에 대한 답을 작성해야 하겠습니다.

Q5.아모레퍼시픽 그룹 핵심가치(개방, 정직, 혁신, 친밀, 도전) 중 본인에게 가장 부합하는 하나를 선택하고, 지원 직무를 수행하는 데 있어 해당 가치를 어떻게 발휘할 수 있을 지 앞으로의 목표(비전) 및 계획에 대해 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

입사 후 포부와 관련하여 지원자가 아모레그룹의 핵심가치를 토대로 어떻게 이를 달성해나갈 지에 대해서 묻고 있습니다. 입사 후 포부는 지원자의 입사 후 설계도의 개념입니다. 그룹 핵심가치 중 가장 자신에게 적합한, 혹은 자신있는, 혹은 자신이 가장 소중히 하는 가치 한 가지를 선택한 뒤, 지원자가 가진 입사 후 포부를 작성하며 이러한 가치를 어떤 방법으로 구체적으로 그리고 현실적으로 실천해가며 그 포부를 이뤄낼 것인지에 대해 작성해주면 되겠습니다. 여기서 중요한 것은 현실적이며 구체적인 계획입니다. 이번 질문에서도 역시 추상적으로 열심히 하겠다 노력하겠다와 같은 이야기를 하는 것이 아니라 핵심가치에 기반하여 지원자가 어떻게 노력할 것인지, 단기,중기,장기적으로 어떤 실천방안으로 해나갈 것인지에 대하여 고민한 후 작성해주어야 하겠습니다.

2017 상반기 AMOREPACIFIC 신입사원 공개채용

Q1.※ 지원 직무에 따라, 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.(본 자소서 항목은 마케팅/영업직무 자소서 항목입니다) ① 귀하가 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 그 기준에 아모레퍼시픽이 적합한지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도,가치관/직업관/인생관

지원동기와 회사 선택 기준이라는 가치를 함께 물어보고 있는 질문입니다. 결국 지원자가 아모레퍼시픽을 선택하게 된 이유에 지원자가 회사를 고르는 기준이 어떻게 적용되었는지에 대해서 답변을 작성해야 합니다. 아모레퍼시픽의 인재상과 최근에 기업이 잘했던 일들에 대한 정보검색을 한 후, 지원자가 가진 회사선택기준을 통해 바라본 아모레퍼시픽의 좋은 점, 그리고 지원자 본인이 과연 아모레퍼시픽이 몸담고 있는 화장품 업계와 또 이 회사 안의 지원한 부서에서 어떻게 영향력을 발휘하는 사람이 될 것인지에 대한 고민이 담겨있는 답변을 작성하여야 하겠습니다. 글자수가 600자라는 제한이 있기 때문에 회사선택 기준과 그 기준의 이유, 그것과 연관하여 아모레퍼시픽이 잘한 점, 혹은 인재상이나 기업문화와 연결되는 점을 찾아본 후, 지원자가 그 안에서 어떤 모습을 보여줄지에 대한 것을 간결한 문장으로 작성해주어야 하겠습니다. 아모레퍼시픽 지원자라면 알아야할만한 지식들에 대한 조사가 반드시 필요한 항목인만큼 정보검색에 많은 노력을 들인 뒤, 인사이트를 찾아내는 방향으로 작성해야 합니다.

Q2.② 본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. 1) 직무를 선택하게 된 이유 2) 직무를 수행함에 있어 예상되는 어려움 3) 이를 극복해 나갈 수 있는 본인만의 강점 (관련경험 기반) (필수입력사항 최대 800 최소 100)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

직무를 선택하게 된 이유를 작성할 때는 자신의 경쟁력 위주로 작성해주어야 합니다. 어떤 것이 좋아서 합니다 라는 이유가 아니라 어떤 것이 좋아서 무엇을 했고 이런 것을 잘합니다 라는 틀로 작성해주면 설득력이 살아납니다. 그리고 직무 수행에 있어 어려움을 작성할 때는 업계의 시각이나 직무에 있어 전문가로 성장하는데 지원자 생각에는 이러한 요소들이 장애요인일 것 같다는 것을 작성해주면 됩니다. 여기서 주의할 점은 배워서 성장하려고 한다 열심히 배울 것이다와 같은 자세를 취하지 않는 것입니다. 적극적이고 능동적인 자세로 직무수행 시 생길 어려움을 잘 예측해야 합니다. 그리고 이러한 어려움은 직무조사를 많이 하여야 또 작성할 수 있는 만큼 위의 1번 문항과 같이 기업조사를 하며 동시에 직무조사에도 시간을 들여 찾아본 뒤 작성해주는 것이 좋겠습니다. 이를 극복하기 위해서 이제 지원자의 강점을 제시해주어야 하는데, 체계적으로 그리고 목표지향적으로 일을 처리한다는 관점에서 지원자의 강점들이 나열되면 좋을 것입니다. 단순히 열심히 한다 혹은 열정이 있어 한다 이런 형태보다는 어떤 것을 어떻게 하는 장점이 있는데 이런 어려움에 이런 장점으로 이런 것을 이렇게 풀어가겠다 라는 형태로 구체적으로 작성해주어야 하겠습니다.

Q3.③ 본인의 성장과정에서 가장 기억에 남는 경험은 무엇이었나요? 그 이유와 과정 속에서 본인이 했던 행동과 생각, 이를 통해 느끼고 배운 점을 구체적으로 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

성장과정에 들어갈 수 있는 항목에는 가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관 및 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등에 대하여 고민해본 뒤 적합한 소재를 찾는 것이 중요합니다. 보통 성장과정은 중고교시절을 많이 작성하여 주는 것이 좋은 방향성입니다. 이번 질문에서는 그래서 지원자의 캐릭터를 효과적으로 드러낼 수 있는 하나의 사례를 선정한 뒤 그것에 대해서 지원자가 잘 드러나게끔 작성해주는 것이 중요하겠습니다. 특히 이럴 경우 지원하는 직무에 맞추어 이것에 가장 필요한 가치관이나 능력 위주로 선정해본 뒤에 그에 맞춰 작성해 나가는 방법이 필요하겠습니다. 사례를 알릴 때 글자수에 유의하여 핵심내용만 잘 추려서 전달하되, 지원자가 알리고 싶은 캐릭터를 제대로 보여주는 것이 가장 중요하겠습니다. 아모레퍼시픽처럼 경쟁이 치열하고 섬세한 화장품 업계에 종사하는 사람이라면 사명감이 필요하고, 상황판단능력이나 의사소통능력, 주변과 잘 어우러지는 사람 등과 같은 속성이 지원자에게서 보여지는 에피소드가 여기서 답변을 활용되는 것도 좋은 작성 방법 중 하나일 것입니다.

Q4.④ 아모레퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상을 변화시키는 아름다움이 왜 필요한지 정의하고 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현할 수 있을지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

지원자들이 많이 어려워하는 4번 문항입니다. 아모레퍼시픽은 단순히 화장품을 판매하는 기업이 아니라 아름다움이라는 가치를 전세계에 널리 알리고자 하는 기업입니다. 2016년 하반기 기준으로 인사팀 담당자는 아모레의 기업가치와 전혀 맞지 않는 요소를 이 질문에 작성해준 지원자가 많았다고 답변해주었습니다. 그리고 외면과 내면의 조화라는 것을 지원자들이 가장 많이 활용하였다고 합니다. 이러한 점을 염두에두고, 지원자가 생각하는 아름다움의 정의를 한 가지 만들어본 후, 이것이 왜 필요하며 입사하여 이것을 어떻게 실현해나갈 것인가를 작성해주어야 합니다. 그리고 이렇게 작성할 때 중요한 것이 전 세계로 이러한 아름다움을 전파해나가는 것을 어떻게 할 것인가에 대한 부분입니다. 지원자의 생각을 작성하되 아모레의 기업문화나 인재상, 그리고 그들이 가진 아름다움을 세계에 전파하려는 노력 등에 대하여 염두하여 이번 질문에 대한 답을 작성해야 하겠습니다.

Q5.⑤ 아모레퍼시픽 그룹 핵심가치(개방, 정직, 혁신, 친밀, 도전) 중 본인에게 가장 부합하는 하나를 선택하고, 지원 직무를 수행하는 데 있어 해당 가치를 어떻게 발휘할 수 있을 지 앞으로의 목표(비전) 및 계획에 대해 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부와 관련하여 지원자가 아모레그룹의 핵심가치를 토대로 어떻게 이를 달성해나갈 지에 대해서 묻고 있습니다. 입사 후 포부는 지원자의 입사 후 설계도의 개념입니다. 그룹 핵심가치 중 가장 자신에게 적합한, 혹은 자신있는, 혹은 자신이 가장 소중히 하는 가치 한 가지를 선택한 뒤, 지원자가 가진 입사 후 포부를 작성하며 이러한 가치를 어떤 방법으로 구체적으로 그리고 현실적으로 실천해가며 그 포부를 이뤄낼 것인지에 대해 작성해주면 되겠습니다. 여기서 중요한 것은 현실적이며 구체적인 계획입니다. 이번 질문에서도 역시 추상적으로 열심히 하겠다 노력하겠다와 같은 이야기를 하는 것이 아니라 핵심가치에 기반하여 지원자가 어떻게 노력할 것인지, 단기,중기,장기적으로 어떤 실천방안으로 해나갈 것인지에 대하여 고민한 후 작성해주어야 하겠습니다.

2016년 아모레퍼시픽그룹 하반기 신입사원 채용

Q1.자유형식입니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활,성격의 장단점,직무수행경험/직무분석,창의지향/새로운시도/열정

항목이 자세히 제시 되지 않아도 당황할 필요는 없습니다. 기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상(현재를 선도하고 미래를 창조하는 인재 / 적극적인 사고와 실현하는 인재/ 담당직무의 1인자가 되는 전문가)에 부합하는 인재인가?/ 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?` 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

자유양식이라고 하더라도 주요한 질문을 중심으로 단락을 나누어 작성하는 것이 지원자가 쓰기에도 인사담당자가 읽기에도 좋습니다. 하여 입사지원서의 기본 항목인 ‘성장배경 / 성격의 장단점 / 지원동기 및 포부 / 경력사항’의 작성 방법에 대해 안내 드리도록 하겠습니다.

우선 각 항목별로 직무분석 즉 중심적으로 다룰 직무역량, 전문성, 자질 등을 파악한 후 내용이 겹치지 않도록 각 항목에 소재를 안배하는 것을 선행하고 글을 작성해야 합니다.

항목별 작성 전략은 다음과 같습니다.
-성장 과정: 성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 강점을 연결하여 ‘OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 강점을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 강점을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.

-생활신조(가치관) : 자기소개서의 항목 중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. `좌우명` 혹은 `생활신조`를 묻는 항목은 어찌 보면 단순해 보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 생활신조는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 생활신조가 유리합니다.

-지원동기: ‘왜 지원회사여야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사 지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다.

(1) 회사지원동기의 경우 회사의 최근 이슈, 업계 동향 등을 참고하여 회사에 대한 평소의 관심을 보여주어 충성심을 어필하는 것이 중요합니다. 그리고 (2) 직무지원동기는 간략히 제시하고 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다.

-포부: 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다.

입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다.‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 활용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전(목표)를 제시하면 됩니다. 이 때, 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

- 경력사항: 경력사항의 경우 일반적으로 최신 순 또는 직무와 유관한 순으로 기술하며 재직하였던 회사명 및 재직기간 / 투입된 프로젝트 명 및 사업운영 기간/ 프로젝트 내 자신의 역할과 성과(수치화)와 관련된 내용을 일목요연하게 정리하여 제시하면 됩니다. 특히 ‘프로젝트 내 자신의 역할’을 보여줄 때는 채용공고의 자격요건 및 우대사항을 꼼꼼히 확인하고 이에 준하는 역량이 경력사항에 드러나도록 글을 작성해 주세요!

2016 상반기 신입사원 공개채용(마케팅, 영업, SCM, 디자인)

Q1.① 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오. (필수입력사항 최대 800 최소 100)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 아모레퍼시픽이 적합한 사례를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 나타내는 항목인 만큼 아모레퍼시픽에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 보여주어야 합니다.

우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 직장관을 서술하세요. 하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장관을 통해 자신의 직무 목표의식을 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무비전을 실현하기에 아모레퍼시픽이 왜 적합한지를 연결하여 내용을 완성하세요.

‘회사 선택 기준 (직장의 의미 : 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) -> 제시한 직장관과 아모레퍼시픽이 부합하는 점(인재상, 핵심가치,사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시) -> 아모레퍼시픽에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 큰 틀로 작성해보세요.

Q2.② 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,보완점/개선점/극복방법

단점을 극복하는 과정을 통해 ‘지속적인 자기개발을 통해 최고를 지향하는 글로벌 인재’라는 인재상의 정의처럼 지속적인 성장을 위해 자발적으로 목표를 설정하고, 경력개발계획을 구축하여 자신의 비전을 달성하는 인재임을 보여줄 수 있어야 합니다.

내용을 구성하실 때는 지원 직무에 있어서의 부족한 역량을 냉철한 기준과 시각으로 제시하고, 그것을 보완하기 위한 현실적인 계획과 활동, 노력을 구체적으로 나타내도록 하세요. 단 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 개발하기 위한 활동이 현재나 미래의 계획이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속되어 오고 있다는 점을 강조해야 합니다.

Q3.③ 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 직무 역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 순서로 배치하고 근거가 되는 경험/사례를 제시하세요.

예를 들어 R&D직무에 지원했다면 제품 연구 및 개발활동, 스킨케어 및 메이크업제품, 헤어제품 등 화장품 개발 및 피부과학, 뷰티푸드, 메디컬 등의 분야에서 업무 수행하게 될 것입니다. 과거 상기의 업무와 관련된 경험이나 경력 중 지원자의 전문지식, 분석적 사고, 시장에 대한 이해력 등 을 어필할 수 있는 사례를 구체적으로 제시하며 직무강점을 피력해 보세요! 홈페이지의 직무소개를 참고하세요!

Q4.④ 아모레퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상을 변화시키는 아름다움이 왜 필요한지 정의하고, 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현 할 수 있을지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석

자신이 생각하는 아름다움이 무엇인지에 대한 기준을 제시하는 것이 시작입니다. ‘자신이 생각 하는 아름다움의 기준 -> 아름다움이 세상에 필요한 이유/정의 -> 자신이 내린 아름다움을 실현하기 위한 계획/방법’의 구조로 작성하면 됩니다.

아름다움의 의미를 개인적인 것에 국한하지 말고 사회적인 기준으로 생각하고, 외적인 측면과 내적인 측면을 모두 고려하면서도 아모레퍼시픽의 ‘아름다움에 대한 소명’의 의미가 포함되어야 합니다. 그리고 소명을 실현시키기 위한 방법을 제시할 때는 아모레퍼시픽의 ‘도덕과 주인의식을 갖고 사회적 책임을 다하는 인재’라는 인재상의 의미처럼 고객과 사회에 헌신할 수 있는 가치에 대해 고민하고 행동하는 모습을 어필하면 됩니다.

Q5.⑤ AMOREPACIFIC을 통하여 귀하가 이루고자 하는 비전(꿈)은 무엇인지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부에 해당하는 항목입니다. 직무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다.

글을 구성할 때는 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 회사에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요. 개인의 비전과 경력개발 계획은 회사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국 회사의 발전에 기여와 연결되어야 합니다.

2016 R&D(연구직) 채용

Q1.① 최근3년간 인사평가내역에 대해 기재해 주십시오(미작성시 서류심사 제외. 인사평가 없는 경우는 사유 기입) (필수입력사항 최대 500 최소 10)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

인사평가 내역은 전 직장에서의 고과 및 성과 평가에 대한 질문입니다. 재직하였던 기관의 인사 평가 기준을 제시하고, 그 곳에서 지원자는 어떤 평가를 받았고, 왜 그러한 평가를 받았는지를 작성하시면 됩니다. 인사평가가 없는 기업에서 재직하였을 경우, 주변 상사 및 동료들의 평판을 자유롭게 기술하세요.
단, 중요한 것은 사실 여부를 확인 할 수 있는 부분이 만큼 진실된 내용으로 작성하셔야 한다는 것입니다.

Q2.② 본인에 대해 자유롭게 기술해 주십시오 (필수입력사항 최대 1500 최소 100)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

R&D인력에 대한 채용으로 박사급 지원자를 우대하고 있는 만큼 희망 직무와 관련된 자신의 직무수행역량, 직무비전, 입사 후 포부 등을 중심으로 글을 작성하는 것이 좋습니다.

우선 공고에 제시된 직무내용과 우대사항을 중심으로 자신의 논문, 경력등과 연결하여 채용에 적합한 역량을 갖추고 있음을 어필하세요. 그리고 이 지원 분야에 대한 관심, 열정을 바탕으로 지원동기를 작성하고 마지막으로 이 분야에서 지원자의 직무비전(희망 연구분야/ 목표)를 제시하고 이를 위해 입사 후 어떤 노력을 할 것인지, 기존에 함양한 역량을 바탕으로 경력개발계획을 제시해야 합니다. 연구직 채용인 만큼 실무적인 역량과 현실 가능한 직무목표를 보여주는 것이 중요함을 잊지 마세요!

Q3.③ 직무기술서(주요수행업무 및 수행기간을 중심으로 상세히 기술해 주십시오) (필수입력사항 최대 1500 최소 100)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

직무와 관련된 경력을 중심으로 그 동안의 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 그 외 직무와 관련하여 작성한 논문이 있다면 크게 논문 주제와 연구과제 및 성과를 작성하세요. 연구과제 및 성과에는 (1) need, motivation (2) plan (3) method (4) data (5)meaningful 이 포함되도록 하면 됩니다.

2016년 각 부문 신입사원 채용

Q1.① 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오. (필수입력사항 최대 800 최소 100)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 아모레퍼시픽이 적합한 사례를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 나타내는 항목입니다. 아모레퍼시픽에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 보여주어야 합니다. 우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 직장관을 서술하세요. 하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장관을 통해 자신의 직무 목표의식을 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무비전을 실현하기에 아모레퍼시픽이 왜 적합한지를 연결하여 내용을 완성하세요. ‘회사 선택 기준 (직장의 의미 : 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) -> 제시한 직장관과 아모레퍼시픽이 부합하는 점( 인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시 ) -> 아모레퍼시픽에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 큰 틀로 작성해보세요.

Q2.② 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,보완점/개선점/극복방법

아모레퍼시픽의 ‘글로벌’ 인재상에 부합하는 지원자인지 확인하기 위한 항목입니다. ‘글로벌’ 인재상의 정의처럼 지속적인 자기개발을 통해 최고를 지향하는 글로벌 인재인재라는 것을 보여주어야 합니다. 지원하는 직무와 관련된 자신의 부족한 역량을 정확히 알고, 관련 역량을 개발하기 위해 ‘지속적’으로 노력하는 사람이라는 것을 어필해야 합니다.

지원 직무에 있어서의 부족한 역량을 냉철한 기준과 시각으로 제시하고, 그것을 보완하기 위한 현실적인 계획과 활동, 노력을 구체적으로 나타내도록 하세요. 단 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 개발하기 위한 활동이 현재나 미래의 계획이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속되어 오고 있다는 점을 강조해야 합니다.

Q3.③ 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 직무 역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 순서로 배치하고 근거가 되는 경험/사례를 제시하세요.

예를 들어 인사직무에 지원했다면 대인관계능력, 중재능력, 다각적 분석능력, 객관성, 환경대응력, 공사구분 등 다양한 필요역량이 있을 것입니다. 직무 필요역량 중 자신이 가진 장점을 키워드로 선택하고, 인사제도 수립, 지주사 HR운영, HR데이터 분석 및 보고 자료 작성, 조직·인력 관리 등의 업무 수행에 있어 이런 필요 역량을 확인 할 수 있는 사례를 구체적으로 제시하면 됩니다. 채용공고상의 우대조건도 참고하세요. HR 관련 전공자우대, 오피스 프로그램 활용능력자 우대, 외국어 능통자 우대 조건이 있으니 관련 능력을 어필하기 바랍니다.

Q4.④ 아모레퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상을 변화시키는 아름다움이 왜 필요한지 정의하고, 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현 할 수 있을지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석

자신이 생각하는 아름다움이 무엇인지에 대한 기준을 제시하는 것이 시작입니다. ‘자신이 생각 하는 아름다움의 기준 -> 아름다움이 세상에 필요한 이유/정의 -> 자신이 내린 아름다움을 실현하기 위한 계획/방법’의 구조로 작성하면 됩니다.

아름다움의 의미를 개인적인 것에 국한하지 말고 사회적인 기준으로 생각하고, 외적인 측면과 내적인 측면을 모두 고려하면서도 아모레퍼시픽의 ‘아름다움에 대한 소명’의 의미가 포함되어야 합니다. 그리고 소명을 실현시키기 위한 방법을 제시할 때는 아모레퍼시픽의 ‘사회적 책임’ 인재상의 의미처럼 고객과 사회에 헌신할 수 있는 가치에 대해 고민하고 행동하는 모습을 어필하면 됩니다.

Q5.⑤ AMOREPACIFIC을 통하여 귀하가 이루고자 하는 비전(꿈)은 무엇인지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부에 해당하는 항목입니다. 직무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 아모레퍼시픽의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다. ‘꿈’이라는 단어 때문에 거창하고 대단한 포부를 작성하지 않도록 주의하세요. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시하여 직무에 대한 목표의식과 이해가 있음을 어필해야 합니다.

Q1.귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 아모레퍼시픽이 적합한지 기술하시오. (필수입력사항 최대 800 최소 100)

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 아모레퍼시픽이 적합한 사례를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를
나타내는 항목입니다. 아모레퍼시픽에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 보여주어야 합니다.
우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 직장관을 서술하세요. 하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로
직장관을 통해 자신의 직무 목표의식을 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라
자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 그리고 자신이 가진 역량을
바탕으로 직무비전을 실현하기에 아모레퍼시픽이 왜 적합한지를 연결하여 내용을 완성하세요.

‘회사 선택 기준 ( 직장의 의미 : 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) -> 제시한 직장관과 아모레퍼시픽이
부합하는 점( 인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시 ) -> 아모레퍼시픽에서 자신의 직무비전을
달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 큰 틀로 작성해보세요.

Q2.현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,보완점/개선점/극복방법

아모레퍼시픽의 ‘글로벌’ 인재상에 부합하는 지원자인지 확인하기 위한 항목입니다. ‘글로벌’ 인재상의 정의처럼 지속적인
자기개발을 통해 최고를 지향하는 글로벌 인재인재라는 것을 보여주어야 합니다. 지원하는 직무와 관련된 자신의 부족한 역량을
정확히 알고, 관련 역량을 개발하기 위해 ‘지속적’으로 노력하는 사람이라는 것을 어필해야 합니다.

지원 직무에 있어서의 부족한 역량을 냉철한 기준과 시각으로 제시하고, 그것을 보완하기 위한 현실적인 계획과 활동, 노력을
구체적으로 나타내도록 하세요. 단 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 개발하기 위한 활동이 현재나 미래의 계획이
아닌 과거로부터 꾸준히 지속되어 오고 있다는 점을 강조해야 합니다.

Q3.지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는
항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게
작성해야 합니다. 직무 역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 순서로 배치하고 근거가 되는 경험/사례를 제시하세요.

예를 들어 연구직에 R&D 피부과학 응용연구직무에 지원했다면 전문지식, 집중력, 인내력, 창의력, 분석력 등 다양한 필요역량이
있을 것입니다. 필요역량 중 자신이 가진 강점 키워드를 선택하고, 전공실험, 프로젝트 경험 등 이 강점을 확인 할 수 있는 사례를
구체적으로 작성하면 됩니다. 채용공고상의 우대조건도 참고하세요. R&D 피부과학 응용연구직무의 우대조건에서 무기분석(ICP-MS)
경험, 천연물/식품 분석 경험자 우대 조건이 있으니 이런 경험이 있다면 반드시 어필해야 합니다.

Q4.아모레퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상을 변화시키는 '아름다움이 왜 필요한지 정의'하고, 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현 할 수 있을지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석

자신이 생각하는 아름다움이 무엇인지에 대한 기준을 제시하는 것이 시작입니다. ‘자신이 생각 하는 아름다움의 기준 ->
아름다움이 세상에 필요한 이유/정의 -> 자신이 내린 아름다움을 실현하기 위한 계획/방법’의 구조로 작성하면 됩니다.
아름다움의 의미를 개인적인 것에 국한하지 말고 사회적인 기준으로 생각하고, 외적인 측면과 내적인 측면을 모두
고려하면서도 아모레퍼시픽의 ‘아름다움에 대한 소명’의 의미가 포함되어야 합니다. 그리고 소명을 실현시키기 위한
방법을 제시할 때는 아모레퍼시픽의 ‘사회적 책임’ 인재상의 의미처럼 고객과 사회에 줄 수 있는 가치에 대해 고민하고
행동하는 모습을 어필하면 됩니다.

Q5.아모레퍼시픽을 통하여 귀하가 이루고자 하는 비젼(꿈)은 무엇입니까? (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부에 해당하는 항목입니다. 직무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 아모레퍼시픽의 성장도 함께 포함되어 있다는
것을 보여주어야 합니다. ‘꿈’이라는 단어 때문에 거창하고 대단한 포부를 작성하지 않도록 주의하세요. 여기서 묻는 비전(꿈)이란
거창하고 대단한 포부가 아닙니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고
실제적인 목표를 제시해야 합니다.

현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 아모레퍼시픽에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요.
입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다.
이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요. 개인의 비전과 경력개발
계획은 회사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국 아모레퍼시픽의 발전에 기여와 연결되어야 한다는 것을 잊지 마세요.

2015년 아모레퍼시픽 하반기 공개채용

Q1.귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 아모레퍼시픽이 적합한지 기술하시오. (필수입력사항 최대 800 최소 100)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 아모레퍼시픽이 적합한 사례를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 나타내는 항목입니다. 아모레퍼시픽에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 보여주어야 합니다. 우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 직장관을 서술하세요. 하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장관을 통해 자신의 직무 목표의식을 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무비전을 실현하기에 아모레퍼시픽이 왜 적합한지를 연결하여 내용을 완성하세요.

‘회사 선택 기준 ( 직장의 의미 : 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) -> 제시한 직장관과 아모레퍼시픽이 부합하는 점( 인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시 ) -> 아모레퍼시픽에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 큰 틀로 작성해보세요.

Q2.현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,보완점/개선점/극복방법

아모레퍼시픽의 ‘글로벌’ 인재상에 부합하는 지원자인지 확인하기 위한 항목입니다. ‘글로벌’ 인재상의 정의처럼 지속적인 자기개발을 통해 최고를 지향하는 글로벌 인재인재라는 것을 보여주어야 합니다. 지원하는 직무와 관련된 자신의 부족한 역량을 정확히 알고, 관련 역량을 개발하기 위해 ‘지속적’으로 노력하는 사람이라는 것을 어필해야 합니다.

지원 직무에 있어서의 부족한 역량을 냉철한 기준과 시각으로 제시하고, 그것을 보완하기 위한 현실적인 계획과 활동, 노력을 구체적으로 나타내도록 하세요. 단 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 개발하기 위한 활동이 현재나 미래의 계획이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속되어 오고 있다는 점을 강조해야 합니다.

Q3.지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 직무 역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 순서로 배치하고 근거가 되는 경험/사례를 제시하세요.

예를 들어 인사직무에 지원했다면 대인관계능력, 중재능력, 다각적 분석능력, 객관성, 환경대응력, 공사구분 등 다양한 필요역량이 있을 것입니다. 직무 필요역량 중 자신이 가진 장점을 키워드로 선택하고, 인사제도 수립, 지주사 HR운영, HR데이터 분석 및 보고 자료 작성, 조직·인력 관리 등의 업무 수행에 있어 이런 필요 역량을 확인 할 수 있는 사례를 구체적으로 제시하면 됩니다. 채용공고상의 우대조건도 참고하세요. 경영 전공자(HR 관련 전공자)우대, 오피스 프로그램 활용능력자 우대, 외국어 능통자 우대 조건이 있으니 관련 능력을 어필하기 바랍니다.

Q4.아모레퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상을 변화시키는 `아름다움이 왜 필요한지 정의`하고, 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현 할 수 있을지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석

자신이 생각하는 아름다움이 무엇인지에 대한 기준을 제시하는 것이 시작입니다. ‘자신이 생각 하는 아름다움의 기준 -> 아름다움이 세상에 필요한 이유/정의 -> 자신이 내린 아름다움을 실현하기 위한 계획/방법’의 구조로 작성하면 됩니다.

아름다움의 의미를 개인적인 것에 국한하지 말고 사회적인 기준으로 생각하고, 외적인 측면과 내적인 측면을 모두 고려하면서도 아모레퍼시픽의 ‘아름다움에 대한 소명’의 의미가 포함되어야 합니다. 그리고 소명을 실현시키기 위한방법을 제시할 때는 아모레퍼시픽의 ‘사회적 책임’ 인재상의 의미처럼 고객과 사회에 줄 수 있는 가치에 대해 고민하고 행동하는 모습을 어필하면 됩니다.

Q5.아모레퍼시픽을 통하여 귀하가 이루고자 하는 비젼(꿈)은 무엇입니까? (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부에 해당하는 항목입니다. 직무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 아모레퍼시픽의 성장도 함께 포함되어 있다는
것을 보여주어야 합니다. ‘꿈’이라는 단어 때문에 거창하고 대단한 포부를 작성하지 않도록 주의하세요. 여기서 묻는 비전(꿈)이란
거창하고 대단한 포부가 아닙니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고
실제적인 목표를 제시해야 합니다.

2015 상반기 AMOREPACIFIC GROUP 신입사원 공개채용(일반직, 연구직)

Q1.귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 아모레퍼시픽이 적합한지 기술하시오. (필수입력사항 최대 800 최소 100)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 아모레퍼시픽이 적합한 사례를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를
나타내는 항목입니다. 아모레퍼시픽에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 보여주어야 합니다.
우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 직장관을 서술하세요. 하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로
직장관을 통해 자신의 직무 목표의식을 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라
자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 그리고 자신이 가진 역량을
바탕으로 직무비전을 실현하기에 아모레퍼시픽이 왜 적합한지를 연결하여 내용을 완성하세요.

‘회사 선택 기준 ( 직장의 의미 : 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) -> 제시한 직장관과 아모레퍼시픽이
부합하는 점( 인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시 ) -> 아모레퍼시픽에서 자신의 직무비전을
달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 큰 틀로 작성해보세요.

Q2.현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,보완점/개선점/극복방법

아모레퍼시픽의 ‘글로벌’ 인재상에 부합하는 지원자인지 확인하기 위한 항목입니다. ‘글로벌’ 인재상의 정의처럼 지속적인
자기개발을 통해 최고를 지향하는 글로벌 인재인재라는 것을 보여주어야 합니다. 지원하는 직무와 관련된 자신의 부족한 역량을
정확히 알고, 관련 역량을 개발하기 위해 ‘지속적’으로 노력하는 사람이라는 것을 어필해야 합니다.

지원 직무에 있어서의 부족한 역량을 냉철한 기준과 시각으로 제시하고, 그것을 보완하기 위한 현실적인 계획과 활동, 노력을
구체적으로 나타내도록 하세요. 단 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 개발하기 위한 활동이 현재나 미래의 계획이
아닌 과거로부터 꾸준히 지속되어 오고 있다는 점을 강조해야 합니다.

Q3.지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는
항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게
작성해야 합니다. 직무 역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 순서로 배치하고 근거가 되는 경험/사례를 제시하세요.

예를 들어 연구직에 R&D 피부과학 응용연구직무에 지원했다면 전문지식, 집중력, 인내력, 창의력, 분석력 등 다양한 필요역량이
있을 것입니다. 필요역량 중 자신이 가진 강점 키워드를 선택하고, 전공실험, 프로젝트 경험 등 이 강점을 확인 할 수 있는 사례를
구체적으로 작성하면 됩니다. 채용공고상의 우대조건도 참고하세요. R&D 피부과학 응용연구직무의 우대조건에서 무기분석(ICP-MS)
경험, 천연물/식품 분석 경험자 우대 조건이 있으니 이런 경험이 있다면 반드시 어필해야 합니다.

Q4.아모레퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상을 변화시키는 `아름다움이 왜 필요한지 정의`하고, 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현 할 수 있을지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석

자신이 생각하는 아름다움이 무엇인지에 대한 기준을 제시하는 것이 시작입니다. ‘자신이 생각 하는 아름다움의 기준 ->
아름다움이 세상에 필요한 이유/정의 -> 자신이 내린 아름다움을 실현하기 위한 계획/방법’의 구조로 작성하면 됩니다.
아름다움의 의미를 개인적인 것에 국한하지 말고 사회적인 기준으로 생각하고, 외적인 측면과 내적인 측면을 모두
고려하면서도 아모레퍼시픽의 ‘아름다움에 대한 소명’의 의미가 포함되어야 합니다. 그리고 소명을 실현시키기 위한
방법을 제시할 때는 아모레퍼시픽의 ‘사회적 책임’ 인재상의 의미처럼 고객과 사회에 줄 수 있는 가치에 대해 고민하고
행동하는 모습을 어필하면 됩니다.

Q5.아모레퍼시픽을 통하여 귀하가 이루고자 하는 비젼(꿈)은 무엇입니까? (필수입력사항 최대 600 최소 100)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부에 해당하는 항목입니다. 직무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 아모레퍼시픽의 성장도 함께 포함되어 있다는
것을 보여주어야 합니다. ‘꿈’이라는 단어 때문에 거창하고 대단한 포부를 작성하지 않도록 주의하세요. 여기서 묻는 비전(꿈)이란
거창하고 대단한 포부가 아닙니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고
실제적인 목표를 제시해야 합니다.

현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 아모레퍼시픽에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요.
입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다.
이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요. 개인의 비전과 경력개발
계획은 회사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국 아모레퍼시픽의 발전에 기여와 연결되어야 한다는 것을 잊지 마세요.