동진쎄미켐(관계사 포함) 각 부문 인재 채용 - [동진쎄미켐] 전체 모집분야 공통

Q1.지원분야에서 본인의 강점(경쟁력)은 무엇이며, 그 강점을 얻기 위해 어떤 노력(과정)이 있었나요? (최소 700자, 최대 1,200자 입력가능)

Q2.팀(Team) 활동 시 본인은 주로 어떤 역할을 맡게 되며, 그 이유는 무엇이라고 생각하나요? (최소 600자, 최대 900자 입력가능)

Q3.지원자 분이 동진쎄미켐에 입사하면 어떤 부분에 기여할 수 있을까요?(최소 600자, 최대 900자 입력가능)

동진쎄미켐(관계사 포함) 각 부문 인재 채용 - [동진첨단소재] 연구소

Q1.본인의 강점을 소개할 수 있는 내용을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.

동진쎄미켐 각 부문 인재 채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.지원 분야에서 본인의 강점(경쟁력)은 무엇이며, 그 강점을 얻기 위해 어떤 노력(과정)이 있었나요?

Q2.팀(Team) 활동 시 본인은 주로 어떤 역할을 맡게 되며, 그 이유는 무엇이라고 생각하나요?

Q3.지원자분이 동진쎄미켐에 입사하면 어떤 부분에 기여할 수 있을까요?

동진쎄미켐 각 부문 인재 채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.지원 분야에서 본인의 강점(경쟁력)은 무엇이며, 그 강점을 얻기 위해 어떤 노력(과정)이 있었나요?

Q2.팀(Team) 활동 시 본인은 주로 어떤 역할을 맡게 되며, 그 이유는 무엇이라고 생각하나요?

Q3.지원자분이 동진쎄미켐에 입사하면 어떤 부분에 기여할 수 있을까요?

동진쎄미켐(관계사 포함) 각 부문 인재 채용 - [동진쎄미켐] 전체 모집분야 공통

Q1.지원분야에서 본인의 강점(경쟁력)은 무엇이며, 그 강점을 얻기 위해 어떤 노력(과정)이 있었나요? (최소 700자, 최대 1,200자 입력가능)

Q2.팀(Team) 활동 시 본인은 주로 어떤 역할을 맡게 되며, 그 이유는 무엇이라고 생각하나요? (최소 600자, 최대 900자 입력가능)

Q3.지원자 분이 동진쎄미켐에 입사하면 어떤 부분에 기여할 수 있을까요? (최소 600자, 최대 900자 입력가능)

동진쎄미켐(관계사 포함) 각 부문 인재 채용 - [동진첨단소재] 연구소

Q1.본인의 강점을 소개할 수 있는 내용을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)

㈜동진쎄미켐 각 부문 신입/경력 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.동진쎄미켐에 대해 알고 계시는 내용을 말씀해주시기 바랍니다.

Q2.자신이 설정한 주요 목표 및 성공적으로 목표를 달성한 사례에 대해 말씀해주시기 바랍니다.

Q3.일(프로젝트, 연구, 팀 활동 등)을 함께 하는 다른 사람들과 의견 차이가 있었던 경험에 대해 말씀해주시기 바랍니다.

Q4.지원자 분이 동진쎄미켐에 입사하면 어떤 부분에 기여할 수 있을까요?

동진쎄미켐(관계사 포함) 각 부문 인재 채용 - 동진쎄미켐

Q1.동진쎄미켐에 대해 알고 계시는 내용을 말씀해주시기 바랍니다.(최소 600자, 최대 1,000자 입력가능)

Q2.자신이 설정한 주요 목표 및 성공적으로 목표를 달성한 사례에 대해 말씀해주시기 바랍니다.(최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)

Q3.일(프로젝트, 연구, 팀 활동 등)을 함께 하는 다른 사람들과 의견 차이가 있었던 경험에 대해 말씀해주시기 바랍니다. (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)

Q4.지원자 분이 동진쎄미켐에 입사하면 어떤 부분에 기여할 수 있을까요? (최소 600자, 최대 1,000자 입력가능)

2021년 1분기 신입 및 경력사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 성격의 장단점 (200자 이상 500자 이내) (500자)

Q2.본인이 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대해 기술 (200자 이상 1,000자 이내) (1000자)

Q3.사회경험 및 학교생활 (200자 이상 1,000자 이내) (1000자)

Q4.지원직무에서 본인만의 경쟁력은 무엇인지 기술 (200자 이상 1,500자 이내) (1500자)

Q5.지원동기 및 입사 후 포부 (200자 이상 1,500자 이내) (1500자)

Q6.자유기재 (기타 연구이력 및 프로젝트 활동 또는 상세경력 서술이 필요한 경우 작성 / 2,000자 이내, 선택문항) (2000자)

2021년 2분기 신입 및 경력사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 성격의 장단점 (200자 이상 500자 이내) (500자)

Q2.본인이 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대해 기술 (200자 이상 1,000자 이내) (1000자)

Q3.사회경험 및 학교생활 (200자 이상 1,000자 이내) (1000자)

Q4.지원직무에서 본인만의 경쟁력은 무엇인지 기술 (200자 이상 1,500자 이내) (1500자)

Q5.지원동기 및 입사 후 포부 (200자 이상 1,500자 이내) (1500자)

Q6.자유기재 (기타 연구이력 및 프로젝트 활동 또는 상세경력 서술이 필요한 경우 작성 / 2,000자 이내, 선택문항) (2000자)

각 부문 신입 및 경력사원 대규모 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자기소개 - 성장과정 및 성격의 장단점 (200자 이상 500자 이내)

Q2.본인이 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대해 기술 (200자 이상 1,000자 이내)

Q3.사회경험 및 학교생활 (200자 이상 1,000자 이내)

Q4.지원직무에서 본인만의 경쟁력은 무엇인지 기술 (200자 이상 1,500자 이내)

Q5.지원동기 및 입사 후 포부 (200자 이상 1,500자 이내)

Q6.자유기재 (기타 연구이력 및 프로젝트 활동 또는 상세경력 서술이 필요한 경우 작성 / 2,000자 이내, 선택문항)

4분기 신입 및 경력사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 성격의 장단점 (200자 이상 500자 이내) (500자)

Q2.본인이 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대해 기술 (200자 이상 1,000자 이내) (1000자)

Q3.사회경험 및 학교생활 (200자 이상 1,000자 이내) (1000자)

Q4.지원직무에서 본인만의 경쟁력은 무엇인지 기술 (200자 이상 1,500자 이내) (1500자)

Q5.지원동기 및 입사 후 포부 (200자 이상 1,500자 이내) (1500자)

Q6.자유기재 (기타 연구이력 및 프로젝트 활동 또는 상세경력 서술이 필요한 경우 작성 / 2,000자 이내, 선택문항) (2000자)

신입 및 경력사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 성격의 장단점 (200자 이상 500자 이내) (500자)

Q2.본인이 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대해 기술 (200자 이상 1,000자 이내) (1000자)

Q3.사회경험 및 학교생활 (200자 이상 1,000자 이내) (1000자)

Q4.지원직무에서 본인만의 경쟁력은 무엇인지 기술 (200자 이상 1,500자 이내) (1500자)

Q5.지원동기 및 입사 후 포부 (200자 이상 1,500자 이내) (1500자)

Q6.자유기재 (기타 연구이력 및 프로젝트 활동 또는 상세경력 서술이 필요한 경우 작성 / 2,000자 이내, 선택문항) (2000자)

2분기 신입 및 경력사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 성격의 장단점 (200자 이상 500자 이내)

Q2.본인이 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대해 기술 (200자 이상 1,000자 이내)

Q3.사회경험 및 학교생활 (200자 이상 1,000자 이내)

Q4.지원직무에서 본인만의 경쟁력은 무엇인지 기술 (200자 이상 1,500자 이내)

Q5.지원동기 및 입사 후 포부 (200자 이상 1,500자 이내)

Q6.자유기재 (기타 연구이력 및 프로젝트 활동 또는 상세경력 서술이 필요한 경우 작성 / 2,000자 이내, 선택문항)

각 부문 신입 및 경력사원 모집

1. Q1.성장과정 및 성격의 장단점 (200자 이상 500자 이내)
2. Q2.본인이 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대해 기술 (200자 이상 1,000자 이내)
3. Q3.사회경험 및 학교생활 (200자 이상 1,000자 이내)
4. Q4.지원직무에서 본인만의 경쟁력은 무엇인지 기술 (200자 이상 1,500자 이내)
5. Q5.지원동기 및 입사 후 포부 (200자 이상 1,500자 이내)
6. Q6.자유기재 (기타 연구이력 및 프로젝트 활동 또는 상세경력 서술이 필요한 경우 작성 / 2,000자 이내, 선택문항)

부문별 신입 및 경력사원 모집

Q1.지원동기 및 입사 후 포부 (200자 이상 1,500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 사전에 ㈜동진쎄미켐에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고, 그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 할 수 있는 바를 제시하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 본인의 비전을 실현하기 위해서는 반드시 ㈜동진쎄미켐에 입사해야 하며, 자신의 역량을 발휘하여 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q2.자유기재 (기타 연구이력 및 프로젝트 활동 또는 상세경력 서술이 필요한 경우 작성 / 2,000자 이내, 선택문항)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력,교내외활동/사회경험/경력

자유기재의 경우 지금까지 자기소개서 질문에서 지원자가 전달하고 싶은 메시지였는데 미처 작성하지 못하였거나 혹은 지원자 스스로의 강점을 더 돋보이게 해줄 만한 사례들에 대하여 스스로가 어필하는 공간입니다. 연구이력이나 프로젝트 경험 등이 다양한 지원자라면 해당 항목들을 잘 범주 분류하여 작성해주면 좋습니다. 범주 분류라 함은 어떤 프로젝트가 어떤 것과 연관이 있는지 대분류를 잘 지어 주는 것입니다. 시간의 흐름대로 혹은 본인 기억나는 대로 프로젝트나 연구이력을 정리한 다면 전략적인 자기소개서가 되기 어렵습니다. 지원직무에 맞게 지원회사에 맞게, 지원회사가 속해 있는 산업군에 맞게 연관된 경험들을 전략적으로 나열하여 표기하여야 합니다. 지원자의 강점을 추가적으로 드러내고자 할 때도 마찬가지입니다. 단순히 본인이 무엇을 잘한다가 강조되는 것이 아니라 전략적으로 회사에서 필요로 하며 회사가 보고 싶어하는 내용에 대해 고민한 뒤 작성해주어야 하겠습니다. 자기소개서는 설득의 문서입니다. 이 마지막 질문에서 설득의 방점을 찍는다는 생각으로 작성해주어야 하겠습니다.

Q3.성장과정 및 성격의 장단점 (200자 이상 500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념,보완점/개선점/극복방법,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자의 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 성장과정에 있어서 회사나 지원직무에 관심을 가지게 된 계기를 통해 지원동기로 이어가시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q4.본인이 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대해 기술 (200자 이상 1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

성취 사례를 묻는 것은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 또한 어떤 것을 성취로 인식하느냐에 따라 지원자가 생각하는 가치 판단의 기준이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 가급적 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q5.사회경험 및 학교생활 (200자 이상 1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

학창시절 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인할 수 있으므로 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것과 도전적인 목표를 세우고 실현하기 위해 열정적으로 임했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 또한 직무와 유관한 사회경험을 통해 실무에 있어서 얼마나 빨리 배우고 적응할 수 있는지 가늠해 볼 수 있습니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 직무관련 학업, 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 봉사활동, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 본인의 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q6.지원직무에서 본인만의 경쟁력은 무엇인지 기술 (200자 이상 1,500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

본 문항은 직무를 선택한 이유와 직무수행을 위해서 준비한 본인의 자질과 역량, 관련 경험을 기술하는 문항입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 대학생활 동안 사회진출 목표 또는 인생의 최종 목표가 무엇이었으며, 목표실현을 위해 준비했던 것 중 가장 강점이라고 생각하는 역량을 제시하고, 직무수행을 하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다. 회사 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다.

부문별 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 성장과정 및 성격의 장단점 (200자 이상 500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법,가치관/직업관/인생관

성장과정과 성격의 장단점은 결국 지원자 자신의 캐릭터 혹은 브랜드에 대하여 스스로 설명해나가는 항목입니다. 질문에서 이야기하는 항목을 각각 나누어 성장과정 작성한 후 성격의 장단점을 작성해도 되겠으나 두 가지 항목을 섞어 자신의 성장과정이 잘 드러나는 에피소드를 선정한 후 거기에서 발현되는 자신의 성격에 대한 부분을 언급하는 방법도 좋은 작성방법이 되겠습니다. 성장과정에서 가장 중요한 것은 나를 대표하는 특성, 즉 나를 어떻게 알리고 싶은 지에 대한 고민이 잘 담겨서 해결되어야 합니다. 이와 연관하여 자신의 경험이 지원하는 회사 및 직무와 연결고리가 있다면 더욱 좋겠습니다. 있는 그대로의 본인을 표현하는 것이 아닌 지원하는 회사, 산업, 그리고 직무 등에 맞는 소재를 전략적인 구조로 두괄식으로 작성하는 것. 이 부분이 성장과정과 성격 장단점을 드러내는데 중요한 부분이겠습니다.

Q2.② 본인이 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대해 기술 (200자 이상 1,000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력,창의지향/새로운시도/열정

자신의 경험에 대하여 정리하여 기술할 때 가장 중요한 것은 지원자 자신이 정말 어떤 경우에 성취감을 느꼈는지 스스로 잘 반추해보는 것입니다. 성취감이라고 하는 것은 어떤 일을 달성하였을 때 그 결과가 만족스러웠기 때문이라고 정의하는 것이 일반적이지만, 반대로 꼭 그 결과가 외부조건이나 일반적인 기준에 비하여 만족스럽지 못하였다고 해도 지원자 본인이 그 경험의 과정에서 무엇을 얻고 느끼고 배웠다면 그 가운데 얻는 성취감을 기재하고 그것을 통해 본인이 어떻게 성장하여 그 다음 단계들을 밟아 나갔는지에 대해서 고민해보는 것도 좋은 작성 방법이 될 수 있습니다. 성취한 것이 어떤 것이라도 존재하는 경험이라면 이 질문의 소재가 될 수 있습니다. 즉, 성취감이라는 단어에 너무 함몰되어 내가 정말 성공한 사례만 찾아보는 것이 아니라 과정 등에서도 나에게 큰 동기부여를 주고 거기서 내가 얻은 것이 많은 경험이라면 충분히 이번 질문에서 답변으로 작성하여도 되겠습니다. 그럴 경우 중요한 점은 반드시 강조되어야 하는 항목을 잘 강조해서 드러내는 것입니다. 결과가 좋았다면 그 결과가 왜 좋았고 과정은 어떠했으며 그 결과가 준 배운점, 느낀점, 교훈 등을 작성해야 하며, 과정이 좋았다면 그 과정이 왜 좋았고, 그 과정에서 본인이 주로 했던 행동, 주로 가졌던 생각, 그리고 거기에서 배우고, 보고, 듣고, 느끼고, 개선해야 되겠다고 생각한 점 등등을 광범위하게 생각하여 작성한다면 좋은 답변이 나올 수 있겠습니다.

Q3.③ 사회경험 및 학교생활 (200자 이상 1,000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,직무수행경험/직무분석,교내외활동/사회경험/경력

사회경험이라고 하면 학교 외부에서 금전과 연관된 경험이라고 생각하면 되겠으며 학교생활은 수업, 동아리 및 학교 내에서 지원자가 경험했던 주요 사례들에 대한 이야기를 작성해달라는 것입니다. 사회경험과 학교생활을 작성할 때 중요한 것은 정말 지원자 자신이 주요인물로 주도적으로 경험하고 진행했던 것들에 대해서 우선적으로 작성해주는 것입니다. 지원 회사 및 지원 회사가 속한 업종(산업)에 대한 경험이면 가장 좋은 사례가 될 것이며, 직무와 연결된 사례도 아주 좋은 소재가 됩니다. 차선안으로는 직접적으로 연결되지 않더라도 직무에서 필요한 역량이 발휘된 사례가 있다면 그것들을 활용하여 작성해주면 되겠습니다.

Q4.④ 지원직무에서 본인만의 경쟁력은 무엇인지 기술 (200자 이상 1,500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

해당 직무에서 지원자가 다른 사람에 비하여 가질 수 있는 강점에 대하여 사례를 근거로 작성해주면 되는 질문입니다. 여기서 중요한 포인트는 바로 다른 사람보다 좀 더 자신이 가진 상대적인 강점에 대하여 잘 찾아본 뒤에 그것을 보여주는 것입니다. 여기서도 필요로 하는 시각은 바로 직무에 직접적으로 연관된 경험에서 오는 역량 (전공지식, 직무와 직접적으로 연관된 경험 등) 과 그 직무를 하기 위하여 필요한 역량, 예를 들어 경영지원에 지원하는 지원자라면 전략적 사고, 의사소통능력, 합리적 사고력, 포괄적인 시각이나 안목, 책임감, 협업능력, 보고서 작성 능력 등이 있을텐데, 이러한 것들이 잘 어우러져서 나타나야 하겠습니다. 경쟁력을 강조할 때는 그 근거가 명확해야 글의 설득력이 살아나기 때문에 해당 사례가 정말 그 경쟁력을 잘 돋보이게 해주는지 일반적인 이야기로 흘러가지 않는지 글을 모두 작성한 후 다시 한 번 살펴보아야 하겠습니다.

Q5.⑤ 지원동기 및 입사 후 포부 (200자 이상 1,500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

지원동기와 입사 후 포부는 자기소개서에서 가장 중요한 항목입니다. 동기 라는 말에 대하여 사전적인 정의는 행동을 일으키게 하는 내적인 직접요인의 총칭입니다. 즉 지원자가 지원하는 회사에 마음이 움직이고 행동을 불러 일으키게 된 사유는 무엇인가에 대한 것을 작성하는 곳입니다. 지원동기에서 중요한 부분은 바로 미사여구를 동원하여 튀게 보이려는 것을 조심해야 한다는 점입니다. 지원하는 회사의 기업정보를 조사한 후 그것에 의거하여 지원동기가 작성되어야 합니다. 지원하는 회사의 기업정보 분석을 할 때, 회사의 역사나 경영이념과 철학, 인재상, 자산 및 매출규모, 보유기술 등에 대하여 지원자가 스스로 좋다고 여긴 것을 잘 선정한 뒤, 신문기사 검색을 통하여 현재 지금 이 기업이 잘하고 있는 점과 해당 정보와의 연결을 고려하여 작성해보아야 하겠습니다. 입사 후 포부의 경우 입사 후의 설계도와 같은 개념입니다. 너무 허황되거나 거창한 이야기보다는 본인이 단기,중기,장기적으로 해당 포부를 달성하기 위해 현실에 기반한 실행 가능한 계획을 구체적으로 제시하는 것, 이 부분에 집중해서 포부를 작성해야 합니다.

Q6.⑥ 자유기재 (기타 연구이력 및 프로젝트 활동 또는 상세경력 서술이 필요한 경우 작성 / 2,000자 이내, 선택문항)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

자유기재의 경우 지금까지 자기소개서 질문에서 지원자가 전달하고 싶은 메시지였는데 미처 작성하지 못하였거나 혹은 지원자 스스로의 강점을 더 돋보이게 해줄 만한 사례들에 대하여 스스로가 어필하는 공간입니다. 연구이력이나 프로젝트 경험 등이 다양한 지원자라면 해당 항목들을 잘 범주 분류하여 작성해주면 좋습니다. 범주 분류라 함은 어떤 프로젝트가 어떤 것과 연관이 있는지 대분류를 잘 지어 주는 것입니다. 시간의 흐름대로 혹은 본인 기억나는 대로 프로젝트나 연구이력을 정리한 다면 전략적인 자기소개서가 되기 어렵습니다. 지원직무에 맞게 지원회사에 맞게, 지원회사가 속해 있는 산업군에 맞게 연관된 경험들을 전략적으로 나열하여 표기하여야 합니다. 지원자의 강점을 추가적으로 드러내고자 할 때도 마찬가지입니다. 단순히 본인이 무엇을 잘한다가 강조되는 것이 아니라 전략적으로 회사에서 필요로 하며 회사가 보고 싶어하는 내용에 대해 고민한 뒤 작성해주어야 하겠습니다. 자기소개서는 설득의 문서입니다. 이 마지막 질문에서 설득의 방점을 찍는다는 생각으로 작성해주어야 하겠습니다.

부문별 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 성장과정 및 성격의 장단점 (200자 이상 500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

먼저 성장과정은 동진세미캠이 중요시 하는 가치(인재상: 성과지향적인 동진인, 전문적인 동진인, 소통하는 동진인, 고객지향적인 동진인)를 반영할 수 있는 경험을 사례로 제시하여, 채용에 적합한 인적성을 갖춘 인재임을 피력하는 것이 대표적인 방법입니다.

장단점의 경우 자신의 장점은 동진쎄미켐이라는 기업에 얼마나 적합한지, 나아가 해당 직무에 얼마나 기여할 수 있는지를 구체적인 사례와 함께 어필해야 합니다. 단점은 단순 기술에서 그치지 말고 어떻게 극복하고자 노력하고 있는지, 보완 방법을 밝히는 것이 중요합니다.

Q2.② 본인이 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대해 기술 (200자 이상 1,000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

성과의 크기보다 성취하는 과정에 중점을 두고 작성해야 합니다. 또 보유한 능력이 동진쎄미켐에서 어떤 도움이 될 수 있는지 연결하여 기술하는 항목입니다. 과거 어떻게 남들과 다른 목표에 도전하게 되었고, 어떤 어려움이 있었으며, 어떤 방법으로 어려움을 극복하고 성취하게 되었는지의 과정을 함께 기술해보세요. 또한 단순히 사례 기술이 아닌 자신의 역할 중심으로 도전 및 성취 사례를 설명하며 작성하세요.

Q3.③ 사회경험 및 학교생활 (200자 이상 1,000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

사회경험 및 학교생활은 지원 분야 및 기업에 대한 관심, 나아가 지원 직무에 대한 관심과 능력을 어필하는 항목인 바 궁극적으로 직무 관련 직접적인 있는 경우 해당 경험을 통해 동진쎄미켐에 어떤 도움이 될 수 있는지 기술하면 됩니다.

Q4.④ 지원직무에서 본인만의 경쟁력은 무엇인지 기술 (200자 이상 1,500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

자신의 직무역량을 보여주어야 합니다. 가급적 객관적인 성과가 드러나는 전문성의 측면에서 내용을 작성하세요! 즉, 인턴 및 대외활동, 자격증 취득과 같은 경험을 사례로 제시하고 해당 경험을 통해 함양한 직무역량을 입사 후 지원 직무에서 어떻게 반영하여 업무의 효율과 효과를 향상할 것인지를 제시하면 됩니다. 이를 위해 직무분석을 선행하고, 회사의 주력사업과 미래 전망 등을 고려해야 함을 잊지마세요.

Q5.⑥ 자유기재 (기타 연구이력 및 프로젝트 활동 또는 상세경력 서술이 필요한 경우 작성 / 2,000자 이내, 선택문항)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

선택항목으로 석사 이상의 학력일 경우 연구이력(논문/ 참여프로젝트 등)을 제시하거나, 직무 관련 경력이 있을 경우 경력사항 세부를 작성하는 항목입니다. 실적을 보여주어야 하는 만큼 참여한 사업에서 자신이 기여한 역할과 성과가 기간과 함께 수치적으로 제시되어야 함에 유의하세요.

부문별 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 성장과정 및 성격의 장단점

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,성격의 장단점

먼저 성장과정은 동진세미캠이 중요시 하는 가치(인재상: 성과지향적인 동진인, 전문적인 동진인, 소통하는 동진인, 고객지향적인 동진인)를 반영할 수 있는 경험을 사례로 제시하여, 채용에 적합한 인적성을 갖춘 인재임을 피력하는 것이 대표적인 방법입니다.

장단점의 경우 자신의 장점은 동진쎄미켐이라는 기업에 얼마나 적합한지, 나아가 해당 직무에 얼마나 기여할 수 있는지를 구체적인 사례와 함께 어필해야 합니다. 단점은 단순 기술에서 그치지 말고 어떻게 극복하고자 노력하고 있는지, 보완 방법을 밝히는 것이 중요합니다.

Q2.② 본인이 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대해 기술

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

성과의 크기보다 성취하는 과정에 중점을 두고 작성해야 합니다. 또 보유한 능력이 동진쎄미켐에서 어떤 도움이 될 수 있는지 연결하여 기술하는 항목입니다. 과거 어떻게 남들과 다른 목표에 도전하게 되었고, 어떤 어려움이 있었으며, 어떤 방법으로 어려움을 극복하고 성취하게 되었는지의 과정을 함께 기술해보세요. 또한 단순히 사례 기술이 아닌 자신의 역할 중심으로 도전 및 성취 사례를 설명하며 작성하세요.

Q3.③ 사회경험 및 학교생활

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활

사회경험 및 학교생활은 지원 분야 및 기업에 대한 관심, 나아가 지원 직무에 대한 관심과 능력을 어필하는 항목인 바 궁극적으로 직무 관련 직접적인 있는 경우 해당 경험을 통해 동진쎄미켐에 어떤 도움이 될 수 있는지 기술하면 됩니다.

Q4.④ 지원직무에서 본인만의 경쟁력은 무엇인지 기술

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

자신의 직무역량을 보여주어야 합니다. 가급적 객관적인 성과가 드러나는 전문성의 측면에서 내용을 작성하세요! 즉, 인턴 및 대외활동, 자격증 취득과 같은 경험을 사례로 제시하고 해당 경험을 통해 함양한 직무역량을 입사 후 지원 직무에서 어떻게 반영하여 업무의 효율과 효과를 향상할 것인지를 제시하면 됩니다. 이를 위해 직무분석을 선행하고, 회사의 주력사업과 미래 전망 등을 고려해야 함을 잊지마세요.

Q5.⑤ 지원동기 및 입사 후 포부

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기의 경우 동진쎄미켐의 정보와 자신의 경험 간의 연결고리를 찾아 작성하는 것이 중요합니다. 예를 들어 해당 기업의 성과 및 비전을 기준으로 하며 내용을 기술할 수 있습니다. 그리고 입사 후 포부의 경우 희망 직무에서의 궁극적인 목표를 세우고, 이 목표를 달성하기 위한 경력개발계획을 제시하는 방식으로 작성하시면 됩니다. 목표설정 시 `최고’, `1위’등 추상적인 목표보다는 자신의 지원직무가 동우쎄미켐의 구체적인 비전에 기여할 수 있는 바를 구체적으로 서술하는 것이 좋습니다. 경력개발계획을 작성할 때는 `입사 후 ~년차로 기간을 정하고 그 간 내 소 목표를 달성하기 위한 계획을 구체적으로 제시하여 주세요!

Q6.⑥ 자유기재 (기타 연구이력 및 프로젝트 활동 또는 상세경력 서술이 필요한 경우 작성 / 2,000자 이내, 선택문항)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야

선택항목으로 석사 이상의 학력일 경우 연구이력(논문/ 참여프로젝트 등)을 제시하거나, 직무 관련 경력이 있을 경우 경력사항 세부를 작성하는 항목입니다. 실적을 보여주어야 하는 만큼 참여한 사업에서 자신이 기여한 역할과 성과가 기간과 함께 수치적으로 제시되어야 함에 유의하세요.

2016 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 성장과정 및 성격의 장단점 (200자 이상 500자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

먼저 성장과정은 부모님, 어린 시절 등 뻔한 스토리로 시작하는 것이 아닌 자신의 직무와 어울리는 사례를 중심으로 풀어나가야 합니다. 또한 그 사례가 본인의 성격을 일관성있게 드러낼 수 있도록 기술합니다.

장단점의 경우 자신의 장점은 동진쎄미켐이라는 기업에 얼마나 적합한지, 나아가 해당 직무에 얼마나 기여할 수 있는지를 구체적인 사례와 함께 어필해야 합니다. 단점은 단순 기술에서 그치지 말고 어떻게 극복하고자 노력하고 있는지, 그리고 그 극복 과정에서 자신의 장점이 어떻게 활용되고 있는지 밝히는 것이 중요합니다.

Q2.② 본인이 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대해 기술 (200자 이상 1,000자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

성과의 크기보다 성취하는 과정에서 자신의 능력이 기여한 바, 그리고 그 능력이 동진쎄미켐에서 어떤 도움이 될 수 있는지 기술하는 항목입니다. .

과거 어떻게 남들과 다른 목표에 도전하게 되었고, 어떤 어려움이 있었으며, 어떤 방법으로 어려움을 극복하고 성취하게 되었는지의 과정을 함께 작성해야 합니다. 단순히 사례 기술이 아닌 자신의 역할 중심으로 도전 및 성취 사례를 설명하세요.

Q3.③ 사회경험 및 학교생활 (200자 이상 1,000자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

사회경험 및 학교생활은 과거 경험을 통해 기본적으로 지원 분야 및 기업에 대한 관심, 나아가 지원 직무에 대한 관심과 능력을 어필하는 항목입니다. 궁극적으로 직무 관련 직접적인 사례가 있는 경우 해당 경험을 통해 동진쎄미켐에 어떤 도움이 될 수 있는지 기술하면 됩니다.

한편 관련 경험이 없을 경우 과거 다양한 활동이 어떤 긍정적인 영향을 끼쳤는지를 기술합니다. 여기서 해당 기업의 인재상을 참고해 이를 중심으로 기술하면 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 동진쎄미켐은 성과지향, 전문성, 소통, 고객지향 등 총 네 가지를 인재상으로 강조하고 있습니다.

Q4.④ 지원직무에서 본인만의 경쟁력은 무엇인지 기술 (200자 이상 1,500자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

최근 기업 자기소개서에서 직무 관련한 항목의 중요성이 커지고 있습니다. 그동안 어떤 경험을 통해 해당 직무에 대한 역량을 증명했고, 가능성을 보여줬음을 효과적으로 기술합니다. 인턴 및 대외활동을 통해 직접적인 경험을 한 경우 구체적인 사례를 통해 성과에 기여한 자신의 역할을 밝히고, 동진쎄미켐에 기여할 수 있는 바를 어필하면 됩니다. 그렇지 않은 경우에는 해당 직무에 필요한 역량을 개인적 경험을 통해서 쌓을 수 있었음을 어필해야 합니다.

이 항목을 기술하는 데 있어 직무에 대한 조사가 선행되어야 합니다. 본인의 지원직무가 기업 내에서 기여할 수 있는 부분을 명확히 파악하면 더 효과적으로 기술할 수 있습니다.

Q5.⑤ 지원동기 및 입사 후 포부 (200자 이상 1,500자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기 및 입사 후 포부는 기업 측면과 직무 측면, 두 부분에서 기술하는 것이 좋습니다. 그리고 해당 기업과 직무에 어떤 관심을 가져왔고 향후 어떤 기여를 할 수 있는지 고민해야 합니다. 우선 지원동기의 경우 동진쎄미켐의 정보와 자신의 경험 간의 연결고리를 찾아 작성하는 것이 중요합니다. 예를 들어 해당 기업의 성과 및 비전을 구체적으로 예를 들며 기술할 필요가 있습니다. 또한 입사 후 포부의 경우 ‘최고’, ‘1위’ 등 추상적인 목표로 일관하기보다, 자신의 지원직무가 동진쎄미켐의 구체적인 비전에 기여할 수 있는 바를 구체적으로 서술하는 것이 좋습니다.

Q6.⑥ 자유기재 (기타 연구이력 및 프로젝트 활동 또는 상세경력 서술이 필요한 경우 작성 / 2,000자 이내, 선택문항)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

경력자의 경우 과거 참여했던 프로젝트 중 직무 연관성이 높은 프로젝트를 선별해 구체적으로 작성합니다. 특히 프로젝트의 목표와 성과, 성과를 이루는 데 자신이 기여한 부분에 대해 집중해서 기술합니다. 너무 많은 항목을 간략하게 기술하는 것보다 해당 기업, 해당 직무와 관련성 높은 프로젝트에 가중치를 부여해 어필하는 것이 효과적입니다.

연구이력 역시 과거 프로젝트의 경우처럼 직무 및 기업에 연관성이 높은 주제에 한해 기술합니다.

신입 및 경력사원 모집

Q1.① 성장과정 및 성격의 장단점 (200자 이상 500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

먼저 성장과정은 동진세미캠이 중요시 하는 가치(인재상: 성과지향적인 동진인, 전문적인 동진인, 소통하는 동진인, 고객지향적인 동진인)를 반영할 수 있는 경험을 사례로 제시하여, 채용에 적합한 인적성을 갖춘 인재임을 피력하는 것이 대표적인 방법입니다.

장단점의 경우 자신의 장점은 동진쎄미켐이라는 기업에 얼마나 적합한지, 나아가 해당 직무에 얼마나 기여할 수 있는지를 구체적인 사례와 함께 어필해야 합니다. 단점은 단순 기술에서 그치지 말고 어떻게 극복하고자 노력하고 있는지, 보완 방법을 밝히는 것이 중요합니다.

Q2.② 본인이 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대해 기술 (200자 이상 1,000자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

성과의 크기보다 성취하는 과정에 중점을 두고 작성해야 합니다. 또 보유한 능력이 동진쎄미켐에서 어떤 도움이 될 수 있는지 연결하여 기술하는 항목입니다. 과거 어떻게 남들과 다른 목표에 도전하게 되었고, 어떤 어려움이 있었으며, 어떤 방법으로 어려움을 극복하고 성취하게 되었는지의 과정을 함께 기술해보세요. 또한 단순히 사례 기술이 아닌 자신의 역할 중심으로 도전 및 성취 사례를 설명하며 작성하세요!

Q3.③ 사회경험 및 학교생활 (200자 이상 1,000자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

사회경험 및 학교생활은 지원 분야 및 기업에 대한 관심, 나아가 지원 직무에 대한 관심과 능력을 어필하는 항목인 바 궁극적으로 직무 관련 직접적인 있는 경우 해당 경험을 통해 동진쎄미켐에 어떤 도움이 될 수 있는지 기술하면 됩니다.

Q4.④ 지원직무에서 본인만의 경쟁력은 무엇인지 기술 (200자 이상 1,500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자신의 직무역량을 보여주어야 합니다. 가급적 객관적인 성과가 드러나는 전문성의 측면에서 내용을 작성하세요! 즉, 인턴 및 대외활동, 자격증 취득과 같은 경험을 사례로 제시하고 해당 경험을 통해 함양한 직무역량을 입사 후 지원 직무에서 어떻게 반영하여 업무의 효율과 효과를 향상할 것인지를 제시하면 됩니다. 이를 위해 직무분석을 선행하고, 회사의 주력사업과 미래 전망 등을 고려해야 함을 잊지마세요!

Q5.⑤ 지원동기 및 입사 후 포부 (200자 이상 1,500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

지원동기의 경우 동진쎄미켐의 정보와 자신의 경험 간의 연결고리를 찾아 작성하는 것이 중요합니다. 예를 들어 해당 기업의 성과 및 비전을 기준으로 하며 내용을 기술할 수 있습니다. 그리고 입사 후 포부의 경우 희망 직무에서의 궁극적인 목표를 세우고, 이 목표를 달성하기 위한 경력개발계획을 제시하는 방식으로 작성하시면 됩니다. 목표설정 시 `최고’, `1위’등 추상적인 목표보다는 자신의 지원직무가 동우쎄미켐의 구체적인 비전에 기여할 수 있는 바를 구체적으로 서술하는 것이 좋습니다. 경력개발계획을 작성할 때는 `입사 후 ~년차로 기간을 정하고 그 간 내 소 목표를 달성하기 위한 계획을 구체적으로 제시하여 주세요!

Q6.⑥ 자유기재 (기타 연구이력 및 프로젝트 활동 또는 상세경력 서술이 필요한 경우 작성 / 2,000자 이내, 선택문항)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

선택항목으로 석사 이상의 학력일 경우 연구이력(논문/ 참여프로젝트 등)을 제시하거나, 직무 관련 경력이 있을 경우 경력사항 세부를 작성하는 항목입니다. 실적을 보여주어야 하는 만큼 참여한 사업에서 자신이 기여한 역할과 성과가 기간과 함께 수치적으로 제시되어야 함에 유의하세요!

2015년 부문별 신입 및 경력사원 모집

Q1.1. 성장과정 및 성격의 장단점 (200자 이상 500자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 항목입니다. 성장과정을 작성할 때는 직무에 대한 어린 시절부터의 관심을 통해 직무 적합성을 드러내거나 기업의 인재상과 부합하는 자신의 인성을 핵심키워드로 삼아 서술하는 것이 좋습니다. 장단점의 경우, 일반적으로 지원직무를 고려하여 업무 수행 시 강점이 되는 역량, 업무에 치명적이지 않은 단점으로 작성해야 합니다.

성장과정, 본인의 장단점을 별도로 작성하기 보다는 본인의 장점을 보여줄 수 있는 사례로 성장과정의 에피소드를 활용해보세요. 예를 들어 ‘꼼꼼하고 계획적이라는 것이 장점 -> 어린 시절부터 고등학교 시기까지 꼼꼼하고 계획성을 인정받았던 사례 제시(성장과정) -> 단점 -> 단점을 보완하기 위한 노력’의 구조로 작성해보세요.

단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 반드시 작성해야 합니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q2.2. 본인이 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대해 기술 (200자 이상 500자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

‘열정’과 ‘성취감’이 핵심 키워드입니다. 열정을 쏟아 어떤 일을 하고 결과를 얻어내면 성취감은 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 하지만 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다라고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다. 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동 그리고 결과를 쓰고, 그 과정에서 어떤 성취감을 느꼈는지, 그 성취감은 현재 어떤 모습으로 영향을 끼쳤는지를 작성해보세요.

Q3.3. 사회경험 및 학교생활 (200자 이상 1,000자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

학교생활 및 학업 이외의 활동 경험을 묻고 있을 뿐 특별이 정해진 주제가 없는 항목입니다. 내용 작성 시 (1) 지원직무에 있어 강점이 되는 역량(예: 품질관리- 정보수집력, 문제해결력, 업무효율성, 관계조율능력, 동기부여, 책임감 등)을 보여줄 수 있는 사례 (2)동진쎄미켐의 인재상(성과지향적인 동진인, 전문적인 동진인, 고객 지향적인 동진인, 소통하는 동진인)에 부합하는 자신의 모습을 보여주는 경험을 작성하면 됩니다.

어떤 경험을 하였는가가 핵심이 아닌 어떻게 경험하였고, 그 경험을 통해 배운 것은 무엇인가를 인사담당자에게 어필하는 것이 포인트라는 것을 잊지 마세요. 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요.

Q4.4. 지원직무에서 본인만의 경쟁력은 무엇인지 기술 (200자 이상 1,500자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

회사 및 직무 지원동기와 직무에 필요한 능력을 통해 직무에 가장 적합한 인재를 가려내려는 것입니다. 가장 중요한 것은 자신이 가진 직무 역량을 통해 자신을 뽑도록 설득해야 한다는 것입니다.

지원기업의 기존 사업영역, 확장 사업영역 등을 철저히 분석하고, 자신이 가장 빠르고 효과적으로 성과를 낼 수 있도록 하는 지식과 역량이 무엇인지를 먼저 파악한 후 직무역량(차별성)을 전략적으로 배치해야 합니다. 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하세요.

Q5.5. 지원동기 및 입사 후 포부 (200자 이상 1,500자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. ‘회사지원동기 -> 4번에 작성한 직무경쟁력(지식, 경험, 역량, 기술)이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 그리고 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다

Q6.6. 자유기재 (기타 연구이력 및 프로젝트 활동 또는 상세경력 서술이 필요한 경우 작성 /2,000자 이내, 선택문항)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

자유주제의 선택문항입니다. 관련 연구이력 및 프로젝트 수행 활동, 상세 경력이 있는 경우 작성해주세요. 석사 이상인 경우에는 최종학력 논문을 요약하세요. 연구과제 및 성과에는 (1) need, motivation (2) plan (3) method (4) data (5)meaningful 이 포함되도록 하면 됩니다.

경력자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 전 직장의 규모(매출액), 사원수, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시합니다.

2015년 동진쎄미캠 신입 및 경력사원 모집

Q1.1. 성장과정 및 성격의 장단점 (200자 이상 500자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 항목입니다. 성장과정을 작성할 때는 직무에 대한 어린 시절부터의 관심을 통해 직무 적합성을 드러내거나 기업의 인재상과 부합하는 자신의 인성을 핵심키워드로 삼아 서술하는 것이 좋습니다. 장단점의 경우, 일반적으로 지원직무를 고려하여 업무 수행 시 강점이 되는 역량, 업무에 치명적이지 않은 단점으로 작성해야 합니다.

성장과정, 본인의 장단점을 별도로 작성하기 보다는 본인의 장점을 보여줄 수 있는 사례로 성장과정의 에피소드를 활용해보세요. 예를 들어 ‘꼼꼼하고 계획적이라는 것이 장점 -> 어린 시절부터 고등학교 시기까지 꼼꼼하고 계획성을 인정받았던 사례 제시(성장과정) -> 단점 -> 단점을 보완하기 위한 노력’의 구조로 작성해보세요.

단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 반드시 작성해야 합니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q2.2. 본인이 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대해 기술 (200자 이상 500자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

‘열정’과 ‘성취감’이 핵심 키워드입니다. 열정을 쏟아 어떤 일을 하고 결과를 얻어내면 성취감은 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 하지만 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다라고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다. 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동 그리고 결과를 쓰고, 그 과정에서 어떤 성취감을 느꼈는지, 그 성취감은 현재 어떤 모습으로 영향을 끼쳤는지를 작성해보세요.

Q3.3. 사회경험 및 학교생활 (200자 이상 1,000자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

학교생활 및 학업 이외의 활동 경험을 묻고 있을 뿐 특별이 정해진 주제가 없는 항목입니다. 내용 작성 시 (1) 지원직무에 있어 강점이 되는 역량(예: 품질관리- 정보수집력, 문제해결력, 업무효율성, 관계조율능력, 동기부여, 책임감 등)을 보여줄 수 있는 사례 (2)동진쎄미켐의 인재상(성과지향적인 동진인, 전문적인 동진인, 고객 지향적인 동진인, 소통하는 동진인)에 부합하는 자신의 모습을 보여주는 경험을 작성하면 됩니다.

어떤 경험을 하였는가가 핵심이 아닌 어떻게 경험하였고, 그 경험을 통해 배운 것은 무엇인가를 인사담당자에게 어필하는 것이 포인트라는 것을 잊지 마세요. 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요.

Q4.4. 지원직무에서 본인만의 경쟁력은 무엇인지 기술 (200자 이상 1,500자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

회사 및 직무 지원동기와 직무에 필요한 능력을 통해 직무에 가장 적합한 인재를 가려내려는 것입니다. 가장 중요한 것은 자신이 가진 직무 역량을 통해 자신을 뽑도록 설득해야 한다는 것입니다.

지원기업의 기존 사업영역, 확장 사업영역 등을 철저히 분석하고, 자신이 가장 빠르고 효과적으로 성과를 낼 수 있도록 하는 지식과 역량이 무엇인지를 먼저 파악한 후 직무역량(차별성)을 전략적으로 배치해야 합니다. 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하세요.

Q5.5. 지원동기 및 입사 후 포부 (200자 이상 1,500자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. ‘회사지원동기 -> 4번에 작성한 직무경쟁력(지식, 경험, 역량, 기술)이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 그리고 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다

Q6.6. 자유기재 (기타 연구이력 및 프로젝트 활동 또는 상세경력 서술이 필요한 경우 작성 /2,000자 이내, 선택문항)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

자유주제의 선택문항입니다. 관련 연구이력 및 프로젝트 수행 활동, 상세 경력이 있는 경우 작성해주세요. 석사 이상인 경우에는 최종학력 논문을 요약하세요. 연구과제 및 성과에는 (1) need, motivation (2) plan (3) method (4) data (5)meaningful 이 포함되도록 하면 됩니다.

경력자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 전 직장의 규모(매출액), 사원수, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시합니다.

2015 동진쎄미캠 신입사원 및 경력사원 모집

Q1.① 성장과정 및 성격의 장단점 (200자 이상 500자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 항목입니다. 성장과정을 작성할 때는 직무에 대한 어린 시절부터의 관심을 통해 직무 적합성을 드러내거나 기업의 인재상(성과 지행적인 동진인/ 전문적인 동진인/ 소통하는 동진인 / 고객지향적인 동진인)과 부합하는 자신의 인성을 핵심키워드로 삼아 서술하는 것이 좋습니다. 장단점의 경우, 일반적으로 지원직무를 고려하여 업무 수행 시 강점이 되는 역량, 업무에 치명적이지 않은 단점으로 작성해야 합니다.

장점은 본인의 장점을 보여줄 수 있는 사례로 직무역량을 드러낼 수 있는 성장과정의 에피소드를 활용해보세요. 단점은 직무역량 및 기업이 추구하는 가치에 반대되는 것을 주제로 작성하면 절대 안됩니다. 또한 단점 제시 후 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 반드시 작성해야 합니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

예를 들어 ‘꼼꼼하고 계획적이라는 것이 장점 -> 어린 시절부터 고등학교 시기까지 꼼꼼하고 계획성을 인정받았던 사례 제시(성장과정) -> 단점 -> 단점을 보완하기 위한 노력’의 구조로 작성해보세요.

Q2.② 본인이 가장 성취감을 느꼈던 경험에 대해 기술 (200자 이상 1,000자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

‘열정’과 ‘성취감’이 핵심 키워드입니다. 열정을 쏟아 어떤 일을 하고 결과를 얻어내면 성취감은 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 하지만 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다라고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다. 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동 그리고 결과를 쓰고, 그 과정에서 어떤 성취감을 느꼈는지, 그 성취감은 현재 어떤 모습으로 영향을 끼쳤는지를 작성해보세요.

Q3.③ 사회경험 및 학교생활 (200자 이상 1,000자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

학교생활 및 학업 이외의 활동 경험을 묻고 있을 뿐 특별이 정해진 주제가 없는 항목입니다. 내용 작성 시 (1) 지원직무에 있어 강점이 되는 역량(지적 재산 예: 이공계열에 대한 전문지식/ 의사소통능력/ 대인관계능력/ 특허 전반에 대한 지식 / 영어 및 일본어 역량 등)을 보여줄 수 있는 사례 (2)동진쎄미켐의 인재상(성과지향적인 동진인, 전문적인 동진인, 고객 지향적인 동진인, 소통하는 동진인)에 부합하는 자신의 모습을 보여주는 경험을 작성하면 됩니다.

어떤 경험을 하였는가가 핵심이 아닌 어떻게 경험하였고, 그 경험을 통해 배운 것은 무엇인가를 인사담당자에게 어필하는 것이 포인트라는 것을 잊지 마세요. 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요.

Q4.④ 지원직무에서 본인만의 경쟁력은 무엇인지 기술 (200자 이상 1,500자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

회사 및 직무 지원동기와 직무에 필요한 능력을 통해 직무에 가장 적합한 인재를 가려내려는 것입니다. 가장 중요한 것은 자신이 가진 직무 역량을 통해 자신을 뽑도록 설득해야 한다는 것입니다.

지원기업의 기존 사업영역, 확장 사업영역 등을 철저히 분석하고, 자신이 가장 빠르고 효과적으로 성과를 낼 수 있도록 하는 지식과 역량이 무엇인지를 먼저 파악한 후 직무역량(차별성)을 전략적으로 배치해야 합니다. 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하세요. 채용 홈페이지를 보면 분야별로 직무소개가 되어 있습니다. 또한 직무에서 필요한 역량 및 자질도 같이 제시된 바 이를 활용하시면 도움이 될 것입니다.

Q5.⑤ 지원동기 및 입사 후 포부 (200자 이상 1,500자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. ‘회사지원동기 -> 4번에 작성한 직무경쟁력(지식, 경험, 역량, 기술)이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 그리고 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다.

Q6.⑥ 자유기재 (기타 연구이력 및 프로젝트 활동 또는 상세경력 서술이 필요한 경우 작성 / 2,000자 이내, 선택문항)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

자유주제의 선택문항입니다. 관련 연구이력 및 프로젝트 수행 활동, 상세 경력이 있는 경우 작성해주세요. 석사 이상인 경우에는 최종학력 논문을 요약하세요. 연구과제 및 성과에는 (1) need, motivation (2) plan (3) method (4) data (5)meaningful 이 포함되도록 하면 됩니다.

경력자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 전 직장의 규모(매출액), 사원수, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시합니다.