면접 질문 및 내용

2015 하반기 2015년 하반기 체험형 인턴 면접 후기 보기

체험형 인턴이고 5명씩 한조로 면접 진행하였다.
공사에서 하는 일이 무엇인가? 우리 공사를 간단히 소개해보라와 같이 전반적으로 공사와 관련된 질문이 많았다.

2015 하반기 2014년 하반기 신입사원 면접 후기 보기

일단 서류전형을 거쳐 필기를 치른 뒤 면접을 본다.
1차면접은 경쟁률이 4:1, 최종면접은 경쟁률이 1.5~2:1이었다. 1차면접은 인성 PT 토의 세가지를 보았다.
1차면접에서 탈락하여 최종은 잘 모르겠습니다. 아마 임원진 면접일 것이다.
1차 면접은 3명이서 한조를 이뤄 함께 인성 PT 토의를 보았다.

인성에서는 1분 자기소개를 발표하고 공통질문 하나 개별질문 한개를 받았으며 PT면접에서는 각각 한 사람씩
들어가서 발표하였는데 들어가기전에 주제가 주어지고 10분간 발표 준비를 마친 다음에 종이나 판서없이 서서
발표해야 했다. 발표 후에는 면접관님의 질문이 있었다.

토의 같은 경우 말 그대로 토의면접이라기 보다는 회사 관계자 분들이 질문하면 각자 돌아가면서 대답하는 형식이었다.
참고로 2015년 1월에 면접을 보았고 그 이후에 공기업들이 ncs전형으로 바뀌었기 때문에 면접방식이 변할 수 있다.
공통 질문으로 입사 후 어떤 걸 해보고 싶은지 물어보았다.

PT 질문은 근현대사에서 가장 기억에 남는 사건과 그 이유(영화 국제시장 내용이 제시문으로 주어졌습니다)였고,
토의는 공기업(공공기관)의 복지축소에 대하여 어떻게 생각하는지? 노조에 가입할 것인지? 를 물었다.